1. เริ่มงาน 08.30-18.30 ทำงาน 1 วันเกิน 8 ชั่วโมง หากนับการพักกลางวัน 1 ชั่วโมง
   *พักเที่ยงของบริษัท ได้พักจริงไม่ถึง 1 ชั่วโมง หากลูกค้าเยอะ บางวันได้แค่ประมาณ 15 นาทีเท่านั้น และไม่มีกำหนดเวลาพักเที่ยงที่แน่นอน 
     พนักงานต้องสลับกันเพื่อไปพัก
2. วันหยุด 6 - 8 วันต่อเดือน ขึ้นอยู่กับว่าเดือนไหนวันหยุดราชการเยอะแค่ไหน
3. หากลาป่วย 1 วันต้องใช้ใบรับรองแพทย์ *หากไม่มีจะต้องสลับวันหยุดของตัวเองมาเป็นวันนั้นแทน แต่หากคนทำงานไม่พอก็ไม่สามารถสลับวันหยุดได้ ต้องขอใบรับรองแพทย์เพื่อลาป่วยเท่านั้น หากไม่มีจะถือว่าเป็นการขาดงาน
   *ไม่มีลากิจ

อยากทราบว่ากรณีแบบนี้ถือว่าเป็นการเอาเปรียบลูกจ้างไหม
    ปล.เป็นเพียงการตั้งข้อสงสัยส่วนตัว ไม่มีเจตนาจะโจมตีบริษัทเอกชนใดๆ