ทำแบบนี้ถูกมั้ย ใช้งานเกินเวลา วันหยุดก็ให้ไม่ครบตามสิทธิตามกฎหมายแรงงาน

เคยแจ้งเรื่องไปที่ ร้องเรียน ร้องทุกข์ กฎหมายแรงงาน ไปแล้วเรื่องก็เงียบ จนผมไม่ไหว เลยมาเขียนการกระทำ ของที่ทำงานแห่งหนึ่ง
คือผมทำงานที่ ร้านขายล้อแม็กยาง ร้านดังในถนนเส้น นวมินทร์ แห่งหนึ่ง
ทำงานเกินเวลา ตามกฎหมายแรงงาน ได้ออกไว้ คือ

- ไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์งานอันตรายตามที่กำหนดในกฏกระทรวง

- ไม่เกิน 7 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 42 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

แต่ทางร้าน ให้เข้างาน 08.30 เลิก 19.00 ตามเวลาที่กำหนด ถ้าเป็นตามเป็นจริง เข้า 08.30 ต้องเลิก 17.30น ตามกฎหมายแรงงาน
ส่วนเวลาที่ เกินมานั้น ไม่มีจ่าย OT แต่อย่างไร

แล้วเรื่องวันหยุด ตามที่ ตามกฎหมายแรงงาน http://www.mol.go.th/employee/rihgt_labor%20low

เดือน 1 ให้หยุดอย่างน้อย 4 ครั้ง แต่ที่นี้ ให้หยุด เดือนละ 3 ครั้ง แต่ถ้าเดือนไหนที่ 4 อาทิตย์ ก็ได้หยุด 3 ครั้ง ใครหยุด หักตังหมดไม่พอใจ หัก 2 แรงอีก
ทุกครั้งที่หยุด โดนหักตังหมด ยกเว้นลาป่วยแล้วมีใบรับรองแพทย์  ไม่มีลากิจ ไม่มีลาประจำปี

ทำงานเป็นรายเดือนนะ ไม่ใช่รายวัน เราก็ต้องมีสิทธิ ได้รับส่วนนี้ใช้มั้ย

ร้านขายแม็กร้านดัง ใน เส้นนวมินทร์ ถ้าเรื่องไม่เดินหน้าต่อ จะมาระบุ ชื่อร้านเบอร์โทรติดต่อด้วย
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่