เนื่องจากคุณแม่เป็นโรคเส้นเลือดในสมองตีบ ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2567 ในใบแพทย์ระบุให้ลาป่วย จนถึงวันที่ 2 มกราคม 2568
อาการของคุณแม่ดีขึ้น สามารถเดินได้ แต่แขนซ้ายยังคงอ่อนแรง วันที่ 6 มกราคม ทางฝ่ายบุคคลโทรมาให้คุณแม่ลาออกจากโรงงาน ด้วยวิธีปากเปล่า แต่ทางเราปฏิเสธไปว่า จะไม่ออกทางปากเปล่า จะเข้าไปเซ็นใบลาออกเอง แต่ก็ยังคงรอสอบถามเจ้าหน้าที่หลายๆฝ่ายก่อนค่ะ และทางเราได้สอบถามว่า หากคุณแม่ออกตอนนี้ ทางบริษัทจะมีการจ่ายเงินชดเชยอะไรให้คุณแม่ไหม เพราะคุณแม่อายุ 58 ปี และทำงานมาแล้ว 37 ปี แต่ทางบริษัทอ้างว่า เกษียณอายุงานที่บริษัท คือ 60 ปี และจะไม่มีการจ่ายค่าชดเชยใดๆ
รบกวนขอความรู้ค่ะ ว่า เราสามารถเรียกร้องเงินค่าชดเชยจากบริษัทได้ไหม หรือสามารถเดินเรื่องอะไรได้บ้าง
และถ้าหากเราไม่ไปลาออก บริษัทจะดำเนินการอย่างไรบ้างค่ะ
ขอบคุณค่ะ
เป็นพนักงานบริษัทมา 37 ปี ล้มป่วยเป็นอัมพฤกติ บริษัทให้ออกค่ะ
อาการของคุณแม่ดีขึ้น สามารถเดินได้ แต่แขนซ้ายยังคงอ่อนแรง วันที่ 6 มกราคม ทางฝ่ายบุคคลโทรมาให้คุณแม่ลาออกจากโรงงาน ด้วยวิธีปากเปล่า แต่ทางเราปฏิเสธไปว่า จะไม่ออกทางปากเปล่า จะเข้าไปเซ็นใบลาออกเอง แต่ก็ยังคงรอสอบถามเจ้าหน้าที่หลายๆฝ่ายก่อนค่ะ และทางเราได้สอบถามว่า หากคุณแม่ออกตอนนี้ ทางบริษัทจะมีการจ่ายเงินชดเชยอะไรให้คุณแม่ไหม เพราะคุณแม่อายุ 58 ปี และทำงานมาแล้ว 37 ปี แต่ทางบริษัทอ้างว่า เกษียณอายุงานที่บริษัท คือ 60 ปี และจะไม่มีการจ่ายค่าชดเชยใดๆ
รบกวนขอความรู้ค่ะ ว่า เราสามารถเรียกร้องเงินค่าชดเชยจากบริษัทได้ไหม หรือสามารถเดินเรื่องอะไรได้บ้าง
และถ้าหากเราไม่ไปลาออก บริษัทจะดำเนินการอย่างไรบ้างค่ะ
ขอบคุณค่ะ