สวัสดีค่ะ เราเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพนะคะ แผนกที่เราทำงานอยู่เป็นแผนกเกี่ยวกับงานหลังบ้านค่ะ ทีมของเรามี7คน ในแต่ละวันจะมีข้อมูลของลูกค้าที่ต้องจัดการค่อนข้างมาก โดยรวมงานทั้งหมดต่างคนต่างต้องซัพพอร์ตกัน ใครเสร็จส่วนไหน ต้องไปซัพพอร์ตส่วนที่ยังไม่เสร็จต่อ ซึ่งทำงานด้วยกันไม่มีปัญหาอะไร แต่ในทีมจะมีอยู่1คน(ขอเรียกว่าเอ) ที่จะลาบ่อย ๆ อย่างเดือนธันว่าที่ผ่านมา ใช้ลาป่วยไปแล้วเกือบ10วัน โดยเอจะอาศัยลาครั้งละ1วัน เพื่อไม่ต้องส่งใบรับรองแพทย์ ถ้าเอป่วยจริงทุกคนไม่มีปัญหาค่ะ เข้าใจได้ แต่คนในทีมมีโซเชี่ยลของเอ ซึ่งเอใช้วันลาไปเที่ยวค่ะ พอเริ่มกระทบทีม เราเลยไปแจ้งหัวหน้า แต่สิ่งที่หัวหน้าตอบกลับมาคือ รอดูพฤติกรรมเขาไปก่อนบ้าง เกริ่นกับhrไปบ้างแล้วรอคุยบ้าง ให้ทุกคนในทีมอดทน มันไม่ใช่ครั้งแรกที่หัวหน้าไม่เทคแอคชั่น แต่ก่อนหน้านี้เอเคยมีปัญหาเรื่องเงินในที่ทำงาน และเรื่องงาน หัวหน้าก็ไม่เทคแอคชั่นอะไร หนักใจมากค่ะ ไม่เข้าใจว่าจะเปนหัวหน้าทำไมถ้าจะไม่ช่วยเหลืออะไรลูกน้องเลย มีแต่คำว่ารอดูพฤติกรรม งงมากว่ารออะไรนานขนาดนี้