หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้างไม่จ่ายเงินตามสัญญา
กระทู้คำถาม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามสมาชิกผู้รู้กฎหมายหน่อยค่ะ พอดีที่บริษัทปิดกิจการไปเมื่อเดือนกรกฎาคมแต่ไม่จ่ายเงินชดเชยให้ตามกฎหมาย บังคับพนักงานเขียนใบลาออกซึ่งพวกเราก็เขียนลาออกให้แต่เค้าก็มีสินน้ำใจให้ 2 เดือน พร้อมมีสัญญาว่าจะจ่ายเงินชดเชยวันหยุดที่คงค้างให้พนักงาน แต่จนป่านนี้แล้วเค้าก็ยังไม่จ่ายให้ อันนี้พนักงานสามารถฟ้องร้องเค้าได้ไหมคะ ขอบคุณล่วงหน้านะคะ สำหรับคำแนะนำ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลดตำแหน่งในหน้าที่การงาน
สวัสดีครับ ผมจะมาขอคำปรึกษาเรื่อง การลดตำแหน่งในหน้าที่การงานครับ เรื่องมีอยู่ว่าผมได้รับมอบหมายให้เป็นพนักงานระดับผู้จัดการแผนก ตั้งแต่ตอนเซ็นสัญญาเข้างาน แล้วก็ทำงานมาได่ประมาณเกือบ 2 ปีคร
สมาชิกหมายเลข 4781002
นายจ้างไล่ออกจากงาน แล้วยังแจ้งเท็จให้รับเงินชดเชยว่างงานไม่ได้
รบกวนผู้รู้ทีครับ ผมเคยทำงานที่บริษัททัวร์รัสเซีย ที่พัทยา แต่เมื่อเดือนมีนาคม ที่ผ่านมา บริษัททัวร์นี้บังคับให้พนักงานทุกคนไปเขียนใบลาออก โดยสัญญาว่าให้เขียนไว้เท่านั้น แต่ยังได้ทำงานต่อกันทุกคน ในขณ
poponlines
บริษัทจะเปลี่ยนชื่อบริษัทใหม่ จึงบังคับเซ็นสัญญาจ้างใหม่ และลาออก
นายจ้างบังคับเซ็นใบลาออก และให้เซ็นสัญญาจ้างงานใหม่ เนื่องจากต้องการโอนย้ายพนักงานทุกคนไปยังบริษัทใหม่ ซึ่งมีชื่อใหม่ ปัญหาที่กำลังกังวลคือเรื่องอายุงาน เพราะสัญญาจ้างงานใหม่มันนับวันที่ปัจจุบัน แบบน
Pierce
เรียกร้องความเป็นธรรมจากนายจ้าง
เราทำงานบริษัทอิเล็กทรอนิกส์แห่งหนึ่งมา19ปี อยู่ในส่วนจัดซื้อและวางแผนของผลิตภัณฑ์ใหม่ โดยปกติเอกสารที่ทำรับของเข้าจะเป็นแบบ no commercial คือไม่มีการคิดเงิน แต่ครั้งนี้ไม่ได้ระบุอะไรมา เราจึงใส่ไปเป็
สมาชิกหมายเลข 8642680
กม.แรงงาน ม.118 การจ่ายค่าชดเชย >> ไม่ใช่งานปกติของธุรกิจหรือการค้าของนายจ้าง หมายถึงงานประเภทยังไงคะ
กม.แรงงาน ม.118 การจ่ายค่าชดเชย >> ไม่ใช่งานปกติของธุรกิจหรือการค้าของนายจ้าง หมายถึงงานประเภทยังไงคะ ไม่เข้าใจคำนี้ ยกตัวอย่างว่างานประเภทลักษณะใดที่ไม่เข้าข่ายอ่าจ้า
สมาชิกหมายเลข 1428333
นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง
ก่อนอื่นขอเล่าเรื่องก่อนนะคะ ได้ทำงานในบริษัทแห่งนึง ในระยะเวลาสั้นๆ 3เดือน ตลอดเวลา3ด. ได้รับเงินเดือนล่าช้าตลอดช้าสุดคือวันที่7-8 ตามสัญญาวันที่1 เพิ่งมารู้หลังจากที่มาเริ่มงาน ว่าบริษัทขาดสภา
สมาชิกหมายเลข 1857302
ADOR ได้ขอให้สื่อใช้ชื่อ ’NewJeans‘ แทน ’NJZ‘ เมื่ออ้างถึง NJZ
ADOR ได้ขอให้สื่อใช้ชื่อ 'NewJeans' แทน 'NJZ' เมื่ออ้างถึง NJZ "เราได้ยื่นฟ้องเพื่อยืนยันความถูกต้องของสัญญาและกําลังมองหาคําสั่งห้ามเพื่อรักษาตําแหน่งของ ADOR ในฐานะผู้บริหารของกลุ่ม เราขอให้นั
ASDF
จากสถานการณ์ โควิด...
บริษัทที่ทำงานได้พักงาน พนักงานจำนวนหนึ่ง ประมาณ 30 คน โดยที่ไม่ได้จ่ายเงินเดือน โดยให้พนักงานในส่วนนี้ ไปยื่นขอเงิน ชดเชยกับ ประกันสังคมเอา ในรูปแบบ " ปิดกิจการชั่วคราว จากสภาพเศรษฐกิจ "
สมาชิกหมายเลข 1080216
ลูกน้องออกแต่ไม่แจ้งล่วงหน้า ไม่เขียนใบลาออก ต้องจ่ายเงินเดือนของเดือนนั้นหรือไม่???
นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ
สมาชิกหมายเลข 2088507
พนักงานประจำ ลาออกถูกต้อง แต่เจ้านายให้ออกก่อนวัน โดยไม่จ่ายค่าจ้างเต็มเดือน???
เป็นพนักงานประจำบริษัทเอกชนค่ะ ไม่ใช่สัญญาจ้าง ได้รายได้คงที่ทุกเดือน มีเสียภาษี ม.33 ทุกเดือน มีวันหยุดตามกฎหมายทุกอย่าง และลาออกอย่างถูกต้อง (ลาก่อนปิดงานปีใหม่) ถ้านายจ้างให้ออกก่อนวันสิ้นสุดการทำง
สมาชิกหมายเลข 7502864
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้างไม่จ่ายเงินตามสัญญา