สวัสดีค่ะ อยากปรึกษาพี่ๆ HR ที่มีประสบการณ์การทำงานค่ะ
พอดีหนูได้มาทำงาน ในส่วนงาน HRD แต่ดันมาเจอหัวหน้างานลาออก และได้หัวหน้างานใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์เลยค่ะ 
เลยอยากให้พี่ ในนี้ช่วยสอนหนูแทนได้ไหมคะ (T-T) 
หนูต้องทำงานในส่วนงาน  HRD ตั้งแต่แรก จน จบทั้งปี แต่ไม่รู้ว่าแต่ละอันต้องทำยังไง มีอะไรบ้าง (แต่พอทราบกฎหมายคราวๆนะคะ)
ฟอร์ม training survey, competency, PMS, KPI  ฯลฯ ใดๆ Don't have anything

แต่หนูเชื่อมั่นว่าหนูจะผ่านเรื่องราวพวกนี้ไปได้ค่ะ 

ปล. หนูลองหาอ่านแล้วนะคะในแต่ละแบบ แต่ไม่รู้จริงๆว่าต้องเริ่มอะไร ยังไง ไม่ให้การทำงานวกวน 

แนะนำหนูได้นะคะ