สวัสดีครับทุกท่าน วันนี้มีเรื่องมาปรึกษา เป็นเรื่องของผมเองครับ
ตอนนี้ผมทำงานเป็น Assistant Recruitment Manager อยู่ที่บริษัทหนึ่งครับ ซึ่งมีโอกาสได้ดูแบบ Regional ซึ่งแน่นอนว่ามันก็ท้าทายดี ผสมกับค่าตอบแทนที่สูงมาก ๆ เพราะใช้ภาษาเป็นหลัก ต่อเดือนค่าตอบแทนจะอยู่ราว ๆ 50-70k ครับ แต่ถ้าถามโอกาสเติบโตไปเป็น Recruitment Manager คงจะยากมาก ๆ เพราะหัวหน้าผมปัจจุบันน่าจะยังไม่ออกเร็ว ๆ นี้
แต่ใจผมคือ ผมอยากจะเติบโตไปเป็น HR Director หรือ Chief HR Officer ซึ่งผมคิดว่า ก่อนที่เราจะเป็นตำแหน่งนี้ได้ เราต้องรู้ทุกอย่าง ผมก็เลยคิดว่า ถ้าผมทำสาย Recruit ต่อไปผมก็คงจะโตไปไม่สุด เลยเริ่มมองหางานที่ได้แตะหน้างานอื่น ๆ ซึ่งส่วนใหญ่ด้วยความที่ตำแหน่งผมเป็น Assistant Manager ส่วนใหญ่ทางบริษัทอื่น ๆ ก็ไม่เรียก เพราะหน้างานอื่นนอกจาก Recruit ผมยังไม่ได้เชี่ยวชาญขนาดนั้น
จนมีบริษัทหนึ่งสัมภาษณ์แล้วโอเคดีครับ แต่ติดที่บริษัทอาจจะให้ฐานไม่เยอะ ประมาณ 40-45k ตำแหน่งขึ้น Senior ดู Regional เหมือนกัน แต่ได้ดูหลากหลายหน้างานมากขึ้น ได้ดูทั้ง Training & Development, HR Admin, รวมถึง Compesation & Benefits แล้วก็เป็นบริษัทใหญ่บริษัทนึงเลยครับ
รบกวนพี่ ๆ ช่วยชี้แนะแนวทางผมได้ไหมครับ
ปล. ประสบการณ์ผมรวม ๆ ประมาณ 3 ปีครับ มีคนบอกโตได้ถึง Assistant Manager ก็เร็วมากแล้ว แต่ผมก็กดดันมากเลยครับ บางทีก็แอบคิดว่าเราอาจจะได้ตำแหน่งนี้เร็วเกินไปจนมันกลายเหมือนบางครั้ง เราก็ยังรับมือกับ pressure ได้ไม่ดีเท่าที่ควรน่ะครับ
ขอบคุณครับ
งานที่อยากทำ ให้ประสบการณ์ กับงานที่เงินเดือนเยอะ เลือกอะไรดีครับ (งาน HR)
ตอนนี้ผมทำงานเป็น Assistant Recruitment Manager อยู่ที่บริษัทหนึ่งครับ ซึ่งมีโอกาสได้ดูแบบ Regional ซึ่งแน่นอนว่ามันก็ท้าทายดี ผสมกับค่าตอบแทนที่สูงมาก ๆ เพราะใช้ภาษาเป็นหลัก ต่อเดือนค่าตอบแทนจะอยู่ราว ๆ 50-70k ครับ แต่ถ้าถามโอกาสเติบโตไปเป็น Recruitment Manager คงจะยากมาก ๆ เพราะหัวหน้าผมปัจจุบันน่าจะยังไม่ออกเร็ว ๆ นี้
แต่ใจผมคือ ผมอยากจะเติบโตไปเป็น HR Director หรือ Chief HR Officer ซึ่งผมคิดว่า ก่อนที่เราจะเป็นตำแหน่งนี้ได้ เราต้องรู้ทุกอย่าง ผมก็เลยคิดว่า ถ้าผมทำสาย Recruit ต่อไปผมก็คงจะโตไปไม่สุด เลยเริ่มมองหางานที่ได้แตะหน้างานอื่น ๆ ซึ่งส่วนใหญ่ด้วยความที่ตำแหน่งผมเป็น Assistant Manager ส่วนใหญ่ทางบริษัทอื่น ๆ ก็ไม่เรียก เพราะหน้างานอื่นนอกจาก Recruit ผมยังไม่ได้เชี่ยวชาญขนาดนั้น
จนมีบริษัทหนึ่งสัมภาษณ์แล้วโอเคดีครับ แต่ติดที่บริษัทอาจจะให้ฐานไม่เยอะ ประมาณ 40-45k ตำแหน่งขึ้น Senior ดู Regional เหมือนกัน แต่ได้ดูหลากหลายหน้างานมากขึ้น ได้ดูทั้ง Training & Development, HR Admin, รวมถึง Compesation & Benefits แล้วก็เป็นบริษัทใหญ่บริษัทนึงเลยครับ
รบกวนพี่ ๆ ช่วยชี้แนะแนวทางผมได้ไหมครับ
ปล. ประสบการณ์ผมรวม ๆ ประมาณ 3 ปีครับ มีคนบอกโตได้ถึง Assistant Manager ก็เร็วมากแล้ว แต่ผมก็กดดันมากเลยครับ บางทีก็แอบคิดว่าเราอาจจะได้ตำแหน่งนี้เร็วเกินไปจนมันกลายเหมือนบางครั้ง เราก็ยังรับมือกับ pressure ได้ไม่ดีเท่าที่ควรน่ะครับ
ขอบคุณครับ