ผมอายุ 29 ปี จบตรีครุศาสตร์ (Education) สาขาที่จบมาคือการศึกษานอกระบบโรงเรียน กับ เทคโนโลยีทางการศึกษา ผมตัดสินใจเลือกทำงานสาย HR เพราะคิดว่า พื้นฐานในวิชาครุศาสตร์ช่วยให้เข้าใจธรรมชาติการเรียนรู้ของคนในวัยผู้ใหญ่ และเทคโนโลยีทางการศึกษาทำให้สามารถผลิตเครื่องมือเพื่อสนันสนุนการเรียนรู้ให้ดียิงขึ้นได้ มีเป้าหมายว่า ถ้าทำงานในองค์กรก็อยากจะเป็น HRD Manager, Dirertor, AVP, VP ตามลำดับ

ผมทำงานสาย HRD/Training มาตลอด ตั้งแต่เรียนจบจนถึงปัจจุบัน เป็นมาแล้วทั้ง นิสิตฝึกสอนในโรงเรียน, Freelance สอนพิเศษ, Training Officer, HRD Officer ส่วนตำแหน่งที่ผมทำอยู่ปัจจุบัน คือ Program Tranining Designer สังกัด Employee Development ในบริษัทข้ามชาติของยุโรป

หน้าที่ที่รับผิดชอบคือ ออกแบบหลักสูตรและเครื่องมือในการเรียนรู้ต่างๆ ด้วยเนื้องานคิดว่าตรงกับสาขาที่เรียนจบมา... Content ต่างๆของหลักสูตร, การจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเรียนรู้, การติดตามประเมินผล เอาความรู้จากเอกแรกมาใช้ได้ ส่วนสื่อต่างๆ เช่น คู่มือ,  Magazine, e-learning, power point, VDO presentation ก็เอาความรู้เอกที่สองมาใช้ได้

ด้วยเนื้องานสนุกมากครับ ได้ทำอะไรที่หลากหลาย เช่น คิด contents, คิดกิจกรรม, คิด events สำหรับการติดตามผล, ทำ course outline, ทำ story board, คัดเลือกนักแสดง, แสดงเองเป็นพิธีกรเองก็มี, ลงเสียง, ถ่ายทำ, ตัดต่อ ใช้เครื่องมือครบทั้ง Document Software, Graphic Software, VDO Cutting Software

แต่พอมานั่งทบทวนเป้าหมายที่แท้จริงของตัวเองแล้ว พบว่า งานที่ทำมันเป็นเพียงความสุขชั่ววูบ หวือวา แต่ไม่ยั่งยืน ถ้าผมจะโตขึ้นไปเป็น HRD Supervisor/Assistant Manager/Manager ทักษะที่ผมได้ฝึกฝนอยู่ทุกวันนี้ ยังไม่ใช่ทักษะที่จำเป็นต่อตำแหน่งที่สูงขึ้น.. HRD Manager ไม่จำเป็นต้องทำงาน Graphic เอง, ออกแบบหลักสูตรเอง น่าจะดูภาพรวมมากกว่า ว่า คนหนึ่งคนในองค์กร มีระดับทักษะเพียงพอแล้วหรือยัง ยังขาดอะไร จะพัฒนาเขาอย่างไร วางแผนการพัฒนาและติดตามผล น่าจะเป็นแบบนี้มากกว่าหรือเปล่า

มาจนป่านนี้แล้ว ผมยังไม่ได้ทำ Training Roadmap ยังไม่ได้สัมผัส Competency Base หรืองานด้าน Organization Development เลย ผมเห็นในประกาศรับสมัครงาน HRD Level ที่สูงกว่า officer ร้อยทั้งร้อยต้องการคนที่ทำสิ่งเหล่านี้เป็น ไม่ใช่งานที่ผมกำลังทำ... ตอนนี้ผมรู้สึกว่าไม่มั่นคง รู้สึกว่าเติบโตไม่ได้ ตัน อยากเรียนรู้งานที่สอดคล้องกับสายอาชีพในอนาคตมากกว่า แต่ก็อาจจะสนุกน้อยลง

จากการวิเคราะห์ประวัติตัวเองและตลาด ถ้าผมจะกลับไปทำงาน HRD ผมคงต้องลดเงินเดือนแน่ๆ เงินเก็บอาจจะน้อยลง ให้พ่อแม่น้อยลง ได้เที่ยวสนุกสนานในช่วงที่ยังสนุกกับการกินเที่ยวน้อยลง

ผมรู้ดีว่าการตัดสินใจกับอนาคต ท้ายสุด ผมก็ต้องเชื่อตัวเองอยู่ดี แต่ก่อนที่ตัดสินใจว่าจะเหมือนเดิมหรือจะเปลี่ยนแปลง ผมก็อยากเห็นมุมมองของท่านอื่นๆที่ผมอาจจะมองข้ามไปครับ

ผมควรจะทำอย่างไรต่อไปดี, ถ้าคุณเป็นผมคุณจะทำอย่างไรต่อไป

อยากได้คำชี้แนะจากผู้ใหญ่ใจดีหลายๆท่านเลยเลยครับ

PapalooloO