สืบเนื่องจาก..บริษัทเป็นงานด้านบริการ .. ได้รับผลกระทบ..มีคนมาใช้บริการน้อย..
บริษัท.จึงบังคับให้พนักงานหยุดงานในช่วงนี้.โดยให้ลาพักร้อน.(โดยที่เราไม่อยากใช้)
โดยมีเงื่อนไข..ใน 1 ปี มีลาพักร้อน 6 วัน..แต่บริษัท ต้องการให้หยุด เดือนละ 7 วัน..
เป็นจำนวน 2 เดือน..ดังนั้น จำนวนวันที่เกิน บริษัทจะให้ลาโดยไม่จ่ายค่าจ้าง..
อยากถามดังนี้คับ..

1.บริษัทมีสิทธิ์บังคับให้พนักงานลาพักร้อนได้ด้วยเหรอ..
2.ถ้าต้องทำตามบริษัท..ผมจะทำเรื่องส่งเบิกประกันสังคมได้หรือไม่ครับ..อาจจะให้
เหตุผลว่า..บริษัทได้รับผลกระทบจาก covid...หรือ เศรษฐกิจไม่ดี เป็นต้น

...คหสต.ในบริษัท ไม่มีภาวะบุคคลสุ่มเสี่ยง และ พนักงานไม่มีความจำเป็นจะต้องหยุด..
หรือถ้าบ.ให้หยุดจริง..ก้อน่าจะให้ลาป่วยหรือลากิจได้นะครับ..วานผู้รู้ช่วยทีครับ..