คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
เรียน สมาชิกหมายเลข 2853866
ตามสวัสดิการการจ้างงาน กรณีวันหยุดตามประเพณีต้องไม่น้อยกว่าปีละ 13 วัน โดยรวมวันแรงงานแห่งชาติด้วย ถ้าวันหยุด ตามประเพณีตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ให้หยุดชดเชยในวันทำงานถัดไป เช่น วันหยุดตรงกับวันอาทิตย์ ให้หยุดชดเชยในวันจันทร์ ดังนั้นถ้าบริษัทมีวันหยุดครบตามกำหนดไม่ถือว่าผิดกฏหมายครับ
AKekakchai
ตามสวัสดิการการจ้างงาน กรณีวันหยุดตามประเพณีต้องไม่น้อยกว่าปีละ 13 วัน โดยรวมวันแรงงานแห่งชาติด้วย ถ้าวันหยุด ตามประเพณีตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ให้หยุดชดเชยในวันทำงานถัดไป เช่น วันหยุดตรงกับวันอาทิตย์ ให้หยุดชดเชยในวันจันทร์ ดังนั้นถ้าบริษัทมีวันหยุดครบตามกำหนดไม่ถือว่าผิดกฏหมายครับ
AKekakchai
แสดงความคิดเห็น
วันที่ 28 กรกฏาคม 2560 พึ่งประกาศเป็นวันหยุดเพิ่ม
1.บริษัทอื่นหยุดกันไหม ?
2.ถ้าไม่หยุดผิดกฏหมายหรือไม่ ?
ซึ่งบริษัทที่ผมทำงาน วันหยุดก็น้อยอยู่แล้ว ลาพักร้อน ลากิจ ลาป่วย(ต่อให้มีใบ รับรองแพทย์) ก็โดนหักเงิน เบื่อมากๆครับ