เพื่อนเล่าให้ฟังว่า บริษัทมัน มีเด็กใหม่เข้ามาทำงานได้เดือนนึง. เกิดอาหารเป็นพิษ ลางานไป 1 วัน.   อีกวันมาทำงานทั้งๆที่ยังไม่หายดี

ปรากฏว่าโดนหักเงินเดือนไป 1 วันครับ เพราะเจ้านายเค้าบอกว่า ติดโปร ห้ามป่วย ห้ามลา ไม่งั้นหักเงินตามวันที่ลา

ผมว่า มันโหดร้ายไปนะ. คนจะป่วย มันห้ามไม่ได้จริงๆ.

เลยอยากถามว่า พนักงานที่ติดโปรอยู่ ตามกฏหมาย มีสิทธลาป่วย ลากิจ ตามกม รึปล่าว

และหัวหน้าท่านนี้ทำผิดกฏหมายแรงงานรึปล่าสครับ??