ขอเกริ่นก่อนนะ
คือเราทำงานด้านการบริการดูแลผู้สูงอายุ
งานเราจะเป็นในรูปแบบบริษัท โดยการไปดูแลที่บ้านผู้สูงอายุ 24 ช.ม.
โดยเราเข้ามาสมัครงานเป็นพนักงานบริษัท แล้วลูกค้าติดต่อเข้ามาต้องการคนดูแลที่บ้าน
บริษัทก็จะพิจารณาเคสแล้วเลือกส่งคนออกไป
โดยเราก็จะอยู่ดูแลผู้สูงอายุ ท่านนั้นตลอด 24 ช.ม. กิน นอน อยู่ร่วมกับผู้สูงอายุด้วยเลยที่บ้านท่าน
โดยเราก็จะรับเงินเดือนเป็นรายเดือนจากบริษัท มีหักประกันสังคม ตามบริษัททั่วไป
ทีนี้ ใน 1 เดือน เราทำงาน จันทร์-วันเสาร์ หยุดวันอาทิตย์ สำหรับพนักงานดูแลผู้สูงอายุ
ทำงาน จันทร์ -ศุกร์ สำหรับพนักงานออฟฟิศ (เช่น บัญชี บุคคลเป็นต้น)
เราสามารถใช้สิทธิ์พักร้อนได้ แต่ต้องทำงานครบ 1 ปี ถึงจะขอได้
เราสามารถลาหยุดได้ ตามที่เดือนนั้นๆ มีวันอาทิตย์ กี่วัน วันหยุดนขัตฤกษ์กี่วัน
สมมต เดือนมีนาคม มี วันอาทิตย์ 4 วัน ไม่มีวันหยุด นขัตฤกษ์ เราก็สามารถขอหยุดได้ 4 วัน
โดยบริษัทจะจัดคนมาทำงานแทนเราในวันที่หยุด
โดยจะขอมากกว่านั้น โดยใช้สิทธิ์พักร้อน ลากิจ ลาป่วย ก็ได้ หรือไม่มีเหตุก็ต้องหักเป็นรายวันตามที่เราหยุดเกินวันหยุดของเดือนนั้นๆ
แต่ถ้าเราไม่หยุด ทำงาน 30 วันเต็ม ในส่วนของที่เราทำงานวันหยุดก็จะได้เป็น OT วันหยุดเพิ่มขึ้นไปอีก
โดยการคิดวันหยุด ก็จะนับวันอาทิตย์ กับ วันหยุดนขัตฤกษ์
โดย วันหยุดนขัตฤกษ์ จะไม่นับวันชดเชย อย่างเช่น วันวิสาขบูชา ตรงกับวันอาทิตย์ มีชดเชยวันหยุดวันจันทร์
ส่วนของชดเชยวันหยุดวันจันทร์ เราก็จะไม่ได้ ได้แค่ของวันอาทิตย์ วันจันทร์ถือเป็นวันทำงานปกติ ไม่นับเป็นวันหยุด
แต่ขณะที่ พนักงานออฟฟิศได้หยุดถือเป็นวันหยุด
แต่ถ้าวันหยุดตรงกับวันเสาร์ มีชดเชยวันจันทร์ เราถึงจะได้วันหยุดของวันเสาร์กับวันอาทิตย์ แต่วันหยุดชดเชยวันจันทร์เราจะไม่ได้เช่นกัน
เนื่องเราทำงานอยู่กับลูกค้า 24 ช.ม. ตลอด 1 เดือน บริษัทก็จะให้เราหยุดแบบต่อเนื่องติดกันใน 1 เดือน เช่นมีวันหยุด 4 วัน เราก็หยุดได้ 4 วัน
แต่ทีนี้เราอยากหยุดแต่บริษัทไม่ให้หยุดบอกไม่มีคนมาแทน เราจึงต้องทำงานวันหยุด
เปรียบเสมือนเราทำงานทั้งเดือนไม่ได้หยุด
เราไม่สามารถทิ้งเคสได้ ทิ้งผู้สูงอายุได้ เราก็ต้องอยู่ต่อ เพราะไม่มีคนมาแทนเรา
จริงอยู่เราได้เงินเพิ่มบริษัทจ่ายให้
แต่เนื่องจากเราขอหยุดแต่เราไม่ได้หยุด คุณบอกเราว่าหยุดไม่ได้ก็คือหยุดไม่ได้ คำสั่งหัวหน้าคือสิ้นสุด
เราทำงานแบบนี้ ต้องไปอยู่บ้านคนอื่น อยู่แบบนั้น 24 ช.ม. ไม่มีเวลาส่วนตัว
ไม่มีอิสระมากมาย จะกิน จะนอนก็ต้องพร้อมผู้สูงอายุ
ทำงานแบบไม่รู้เดือนนี้จะหยุดได้ไหม จะได้หยุดไหม เทศกาลจะได้กลับไปหาครอบครัวไหม
บางคนไม่ค่อยได้หลับได้นอนเนื่องจากผู้สูงอายุไม่นอนใน 1 เดือนหวังต้องการวันหยุดพักผ่อนแต่ไม่ได้
การขอหยุดเราไม่ใช่จะหยุดก็หยุดเลย มีการแจ้งล่วงหน้าเป็นเดือน
ทำงาน 1 เดือน ไม่ได้หยุด แต่บริษัทจ่ายค่าทำงานในวันหยุดให้ไม่ได้เอาเปรียบ
แต่เราต้องการวันหยุด ทำงานวันหยุดโดยไม่ได้ต้องการ
แบบนี้เราสามารถเรียกร้องสิทธิ์อะไรได้บ้างไหม
ปรึกษาเรื่องระบบการทำงานแบบนี้ดีแล้วหรือไม่ดีอย่างไร สามารถร้องเรียนได้ไหม
คือเราทำงานด้านการบริการดูแลผู้สูงอายุ
งานเราจะเป็นในรูปแบบบริษัท โดยการไปดูแลที่บ้านผู้สูงอายุ 24 ช.ม.
โดยเราเข้ามาสมัครงานเป็นพนักงานบริษัท แล้วลูกค้าติดต่อเข้ามาต้องการคนดูแลที่บ้าน
บริษัทก็จะพิจารณาเคสแล้วเลือกส่งคนออกไป
โดยเราก็จะอยู่ดูแลผู้สูงอายุ ท่านนั้นตลอด 24 ช.ม. กิน นอน อยู่ร่วมกับผู้สูงอายุด้วยเลยที่บ้านท่าน
โดยเราก็จะรับเงินเดือนเป็นรายเดือนจากบริษัท มีหักประกันสังคม ตามบริษัททั่วไป
ทีนี้ ใน 1 เดือน เราทำงาน จันทร์-วันเสาร์ หยุดวันอาทิตย์ สำหรับพนักงานดูแลผู้สูงอายุ
ทำงาน จันทร์ -ศุกร์ สำหรับพนักงานออฟฟิศ (เช่น บัญชี บุคคลเป็นต้น)
เราสามารถใช้สิทธิ์พักร้อนได้ แต่ต้องทำงานครบ 1 ปี ถึงจะขอได้
เราสามารถลาหยุดได้ ตามที่เดือนนั้นๆ มีวันอาทิตย์ กี่วัน วันหยุดนขัตฤกษ์กี่วัน
สมมต เดือนมีนาคม มี วันอาทิตย์ 4 วัน ไม่มีวันหยุด นขัตฤกษ์ เราก็สามารถขอหยุดได้ 4 วัน
โดยบริษัทจะจัดคนมาทำงานแทนเราในวันที่หยุด
โดยจะขอมากกว่านั้น โดยใช้สิทธิ์พักร้อน ลากิจ ลาป่วย ก็ได้ หรือไม่มีเหตุก็ต้องหักเป็นรายวันตามที่เราหยุดเกินวันหยุดของเดือนนั้นๆ
แต่ถ้าเราไม่หยุด ทำงาน 30 วันเต็ม ในส่วนของที่เราทำงานวันหยุดก็จะได้เป็น OT วันหยุดเพิ่มขึ้นไปอีก
โดยการคิดวันหยุด ก็จะนับวันอาทิตย์ กับ วันหยุดนขัตฤกษ์
โดย วันหยุดนขัตฤกษ์ จะไม่นับวันชดเชย อย่างเช่น วันวิสาขบูชา ตรงกับวันอาทิตย์ มีชดเชยวันหยุดวันจันทร์
ส่วนของชดเชยวันหยุดวันจันทร์ เราก็จะไม่ได้ ได้แค่ของวันอาทิตย์ วันจันทร์ถือเป็นวันทำงานปกติ ไม่นับเป็นวันหยุด
แต่ขณะที่ พนักงานออฟฟิศได้หยุดถือเป็นวันหยุด
แต่ถ้าวันหยุดตรงกับวันเสาร์ มีชดเชยวันจันทร์ เราถึงจะได้วันหยุดของวันเสาร์กับวันอาทิตย์ แต่วันหยุดชดเชยวันจันทร์เราจะไม่ได้เช่นกัน
เนื่องเราทำงานอยู่กับลูกค้า 24 ช.ม. ตลอด 1 เดือน บริษัทก็จะให้เราหยุดแบบต่อเนื่องติดกันใน 1 เดือน เช่นมีวันหยุด 4 วัน เราก็หยุดได้ 4 วัน
แต่ทีนี้เราอยากหยุดแต่บริษัทไม่ให้หยุดบอกไม่มีคนมาแทน เราจึงต้องทำงานวันหยุด
เปรียบเสมือนเราทำงานทั้งเดือนไม่ได้หยุด
เราไม่สามารถทิ้งเคสได้ ทิ้งผู้สูงอายุได้ เราก็ต้องอยู่ต่อ เพราะไม่มีคนมาแทนเรา
จริงอยู่เราได้เงินเพิ่มบริษัทจ่ายให้
แต่เนื่องจากเราขอหยุดแต่เราไม่ได้หยุด คุณบอกเราว่าหยุดไม่ได้ก็คือหยุดไม่ได้ คำสั่งหัวหน้าคือสิ้นสุด
เราทำงานแบบนี้ ต้องไปอยู่บ้านคนอื่น อยู่แบบนั้น 24 ช.ม. ไม่มีเวลาส่วนตัว
ไม่มีอิสระมากมาย จะกิน จะนอนก็ต้องพร้อมผู้สูงอายุ
ทำงานแบบไม่รู้เดือนนี้จะหยุดได้ไหม จะได้หยุดไหม เทศกาลจะได้กลับไปหาครอบครัวไหม
บางคนไม่ค่อยได้หลับได้นอนเนื่องจากผู้สูงอายุไม่นอนใน 1 เดือนหวังต้องการวันหยุดพักผ่อนแต่ไม่ได้
การขอหยุดเราไม่ใช่จะหยุดก็หยุดเลย มีการแจ้งล่วงหน้าเป็นเดือน
ทำงาน 1 เดือน ไม่ได้หยุด แต่บริษัทจ่ายค่าทำงานในวันหยุดให้ไม่ได้เอาเปรียบ
แต่เราต้องการวันหยุด ทำงานวันหยุดโดยไม่ได้ต้องการ
แบบนี้เราสามารถเรียกร้องสิทธิ์อะไรได้บ้างไหม