สวัสดีค่ะ ตามหัวกระทู้เลยค่ะ เรื่องมีอยู่ว่าเราทำงานกะดึกตอน 21.00 น. เลิกงานตอน 9.00 น.(ทำงานที่บ้าน ซึ่งหลังจากนี้ก็คือวันหยุดของเราพอดี) แล้วที่นี้พอเราเลิกงานตอน 9.00 น. ก็ปิดคอมนอนเลย แต่หัวหน้าท

สวัสดีค่ะ เราเข้าทำงานที่บริษัทนี้ได้ปีกว่า ในแผนกบัญชี ซึ่งก็จะมีพี่อีกคนที่ทำงานมาก่อน (ประมาณ 4 ปี) แล้วอีกทีก็คือหัวหน้าเลย ผังองค์กรจะไม่ซับซ้อน เพราะเป็นบริษัทไม่ใหญ่ มีพนักงานประมาณ 25 คน หลังจ

สวัสดีครับ  ก่อนอื่นต้องเล่าให้ฟังว่าผมทำงานกราฟฟิกบริษัทเฟอร์นิเจอร์แห่งหนึ่งในตัวเมืองชลบุรี  โดยที่ตกลงฐานเงินเดือนอยู่ที่ 15,000.- ไม่รวมเงินพิเศษอื่นๆ อีกประมาณ 2-3พัน รวมๆจะได้ 17,000-

เราเพิ่งเปลี่ยนมือถือใหม่ค่ะ โหลดแอพใหม่เข้าใหม่ เมื่อวานก็ยังใช้ได้ พอมาวันนี้อยู่ดีๆก็ขึ้นว่า ไม่สามารถใช้บัญชีนี้ได้ กรุณาติดต่อสาขาคืออะไรคะ ถ้าให้ไปติดต่อที่สาขาคือเสียเวลามากนะคะต้องลางานไปโดนหั

ตัวผมตอนนี้ทำงานที่ บ. แห่งหนึ่งได้ 1 เดือนกว่าแล้วครับแล้วที่งี้มีเรื่องหนักใจอยู่ 3 เรื่องครับ 1.ตอนเข้าไปทำงานผมก็รู้สึกไม่ชอบมาพากลบางอย่างครับเช่น ผจก. ชอบมาสั่งงานผ่าน Line โดยที่ไม่ผ่านหัวหน้

คือจะมีงานเลี้ยงปีใหม่ ตรงกับเสาร์อาทิตย์พอดี ซึ่งเราหยุด แต่หัวหน้าให้เราเขียนใบลา ใช้สิทธิการลากิจ คือมันตรงวันหยุดอยู่แล้ว แต่ทำไมถึงต้องมาหักสิทธิการลากิจ(ที่เอาไว้ใช้วันทำงาน) หัวหน้าก็สอบถามก่อน

เนื่องมาจากติดโควืดตั้งแต่วันที่ 5 ส.ค. ได้หยุดรักษาตัวถึงวันที่ 14 ส.ค. ทีนี้พ่อติดต่อทางเรายังขึ้นสองขีดจนหายเมื่อวันที่ 17 ส.ค. แล้ววันพฤหัสที่ 18 กับศุกร์ที่ 19 เราขอพี่เขา WFH เพราะเหตุจำเป็นบางอ

ตรวจทุก 2 วีค เจอคนเป็นโควิดกันทุก 2 วีคค่ะ บ.เล็กๆ ห้องนั่งรวมกันไม่มีพาทิชั่นกั้น พนง.เดินสวนกันไปมาตลอด ห้องน้ำก็รวม ก่อนหน้านั้นคนในแผนกก็มีนั่งคุยงานกับคนที่เพิ่งตรวจเจอเชื้อแบบนั่งข้างกันเลย แล้

เคยทำงานที่ TNS( oil&gas ) ที่ออฟฟิศบางนา Procurement เงินตามความสามารถประสบการณ์ โบนัส ปี 63 ให้ 2เดือน บวก12000 ประเมินตามเกรดที่ได้,หัวหน้าเป็นคนประเมิน ใครเก่งได้ขึ้นไว ใช้วิธีการ promote ที่

อยากสอบถามค่ะว่าการที่เราโดนหักเงินเดือนและนับวันทำงานแบบนี้ ถูกต้องไหมคะ  เราลาไป 2 ครั้ง ครั้งแรกเราลาไป 5 วันเพราะต้องไปรับปริญา กับครั้งที่สอง เราลาไป 1 วัน แต่เราโดนหักไม่เท่ากัน เดือนแรกเร