ตามที่ คสช.ประกาศให้วันที่ 11 สิงหาคม 2557 เป็นวันหยุดราชการ เพื่อคืนความสุขให้คนไทยได้กลับบ้านยาวในเทศกาลวันแม่แห่งชาติ เช่นตามประกาศของ ธปท.
http://www.bankofchina.com/th/bocinfo/bi2/201407/P020140708577694611585.pdf
แต่ปรากฎว่าบริษัทของผมทางผู้บริหารบอกว่าเป็นวันทำงานปกติ "คสช.ประกาศให้เป็นวันหยุดราชการ แต่เราเป็นเอกชนทำงานปกติ ใครจะหยุดให้เขียนใบลามา" อย่างนั้นผมขอเรียกร้องว่า คสช.ควรออกประกาศอีกฉบับ ว่าให้วันที่ 11สิงหาคมเป็นวันหยุดเอกชนด้วย ไม่อย่างนั้นผมคงไม่ได้หยุดแน่ๆ ตั้งแต่รัฐบาลอภิสิทธิ์แล้วที่ประกาศวันหยุดราชการเพิ่มเติม แต่ผู้บริหารบริษัทผมก็ใช้ข้ออ้างว่าเราเป็นเอกชนไม่ใช่ราชการนี่แหละมาตลอด
ดังนั้นก็เลยอยากจะถามว่าคำสั่งของ คสช.ถือเป็นกฎหมายรึเปล่า การที่บริษัทไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง คสช.จะมีบทลงโทษอะไรไหม อย่างในประกาศของ ธปท.เค้ายังมีแนบท้ายว่า ธ.บางสาขาในห้างสามารถใช้ดุลยพินิจในการเปิดให้บริการประชาชนได้ แต่ทั้งนี้ก็ควรคำนึงถึงการดูแลพนักงานของสถาบันการเงินตามสมควรด้วย (ซึ่งน่าจะหมายถึงควรให้เป็นค่าแรงล่วงเวลาเสมือนการทำงานในวันหยุด) แต่สำหรับบริษัทผมแล้วทางผู้บริหารบอกว่าเป็นวันทำงานปกติ ดังนั้นไม่มีอะไรเป็นพิเศษ ต้องมาทำงานในวันที่ชาวบ้านเค้าหยุดกัน เฮ้อ
คำสั่ง คสช.ถือเป็นกฎหมายรึเปล่า ผู้ไม่ทำตามจะเป็นยังไง
แต่ปรากฎว่าบริษัทของผมทางผู้บริหารบอกว่าเป็นวันทำงานปกติ "คสช.ประกาศให้เป็นวันหยุดราชการ แต่เราเป็นเอกชนทำงานปกติ ใครจะหยุดให้เขียนใบลามา" อย่างนั้นผมขอเรียกร้องว่า คสช.ควรออกประกาศอีกฉบับ ว่าให้วันที่ 11สิงหาคมเป็นวันหยุดเอกชนด้วย ไม่อย่างนั้นผมคงไม่ได้หยุดแน่ๆ ตั้งแต่รัฐบาลอภิสิทธิ์แล้วที่ประกาศวันหยุดราชการเพิ่มเติม แต่ผู้บริหารบริษัทผมก็ใช้ข้ออ้างว่าเราเป็นเอกชนไม่ใช่ราชการนี่แหละมาตลอด
ดังนั้นก็เลยอยากจะถามว่าคำสั่งของ คสช.ถือเป็นกฎหมายรึเปล่า การที่บริษัทไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง คสช.จะมีบทลงโทษอะไรไหม อย่างในประกาศของ ธปท.เค้ายังมีแนบท้ายว่า ธ.บางสาขาในห้างสามารถใช้ดุลยพินิจในการเปิดให้บริการประชาชนได้ แต่ทั้งนี้ก็ควรคำนึงถึงการดูแลพนักงานของสถาบันการเงินตามสมควรด้วย (ซึ่งน่าจะหมายถึงควรให้เป็นค่าแรงล่วงเวลาเสมือนการทำงานในวันหยุด) แต่สำหรับบริษัทผมแล้วทางผู้บริหารบอกว่าเป็นวันทำงานปกติ ดังนั้นไม่มีอะไรเป็นพิเศษ ต้องมาทำงานในวันที่ชาวบ้านเค้าหยุดกัน เฮ้อ