ในกฎหมายเขียนว่า ห้ามให้ทำงานช่วง 22.00-06.00 ,ทำงานล่วงเวลา, ทำงานในวันหยุด ทำงานล่วงเวลาได้กรณีเป็นงานธุรการ งานในออฟฟิศ
แล้วถ้าเป็นกรณีเป็นการไปสัมนาของบริษัทนอกสถานที่ ในวันหยุด (ได้ค่าโอที) ถือเป็นการทำงานในวันหยุดของพนักงานหญิงตั้งครรภ์ไหมครับ และ สามารถทำได้หรือเปล่า