บริษัทตั้งกฎการทำโอที ดังนี้
1. พนักงานคนใดมาทำงานสาย 3 ครั้ง  (โดยมีหนังสือเตือน) ให้หยุดทำงานล่วงเวลา 3 วัน
2. พนักงานคนใดขาดงานในวันนั้นๆ โดยไม่มีเหตุอันควร มากกว่า 1 ชั่วโมง ให้หยุดทำงานล่วงเวลาในวันนั้นๆ
3. พนังงานคนใดลาทุกกรณี  ให้หยุดทำงานล่วงเวลาในวันนั้นๆ
4. พนักงานคนใดลาป่วย โดยไม่มีใบรับรองแพทย์ ติดต่อกัน 3 วัน บริษัทอาจพิจารณาให้หยุดทำงานล่วงเวลาเป็นระยะเวลา 3 วัน (เพื่อสุขภาพของพนักงาน)
5. พนักงานหญิงที่ตั้งครรภ์ ห้ามทำงานล่วงเวลา