คือที่บริษัทไม่มี HR น่ะครับ แต่เดิมมีพนักงานไม่กี่สิบคน การประกาศรับคน แผนกไหนต้องการคนก็ทำ

เงินเดือน ปกส บัญชีทำ ตอนนี้พนักงานเกิน 100 คนแล้ว เพราะ บ.สร้างโรงงานขึ้นมาเอง

สิ่งที่อยากจะถามคือ เราต้องดำเนินการยังไงบ้าง เท่าที่ทราบคือ

1.ส่งเงินกองทุนคนพิการ

2.จัดฝึกอบรม

3.รับ จป.วิชาชีพ

ยังมีส่วนอื่นๆที่บริษัทฯต้องทำตาม กม.แรงงานอีกไหมครับ

เพราะทั้งกองทุนคนพิการ จัดอบรม  ทางผมไม่เคยทำเลย

จะต้องเริ่มต้นจากตรงไหนดี รบกวนขอคำแนะนำด้วยครับ