ถามมุมมองของ HR ผู้ประกอบการ เจ้าของหรือใครก็แล้วแต่ ทำไมการย้ายเปลี่ยนงานถึงอัพเงินเดือนได้เร็วกว่าการอยู่ที่เดิม

ยกตัวอย่าง ที่ทำงานนึง ผมเริ่ม 18k ทำไป 4ปี ได้มา 22k เจอเด็กใหม่ ยังอายุน้อยเริ่ม 25k อีกคนรุ่นเดียวกันได้ 30k สุดท้ายผมเลยออกไปที่อื่นได้ 35k เลย

ถ้ามองมุมนึง คนที่มาใหม่ถึงจะมีประสบการณ์จากที่อื่นๆก็ไม่ได้การันตีว่าจะทำงานที่ใหม่ได้ดีกว่าคนเก่าๆ แถมคนเก่าๆก็ต้องสอนงาน สอนระบบอีก แถมบางคนมาเพื่ออัพเงิน อยู่6เดือน 1ปีก็ออก ทีมก็ต้องหาคนใหม่ เสียเวลาทีม เสียเวลางาน

อีกอย่างคนที่ทำมาประจำอยู่มานาน ส่วนนึงก็น่าจะเรื่องสภาพแวดล้อมการทำงาน การเดินทาง มีประสบการณ์ เข้าใจวัฒนธรรมองค์กร ควรจะมีการปรับเงินเดือนที่สมน้ำสมเนื้อกว่าคนที่มาใหม่หรือไม่ครับ

ขอบคุณทุกความเห็นครับ