ตอนนี้ทำงานบริษัทเสื้อพิมพ์ลายแห่งหนึ่ง (เราเป็นเด็กจบใหม่ วุฒิ ปวส.สาขาออกแบบนิเทศ) ทำงานเกี่ยวกับการออกแบบเสื้อ
รายละเอียดการโปรโมทรับสมัครก่อนเริ่มงาน
-เงินเดือน 12,000 บาท (มีOT)
-มีประกันสังคม
-มีข้าวกลางวันฟรี มีข้าวOT
ลักษณะงาน
-ออกแบบเสื้อพิมพ์ลาย
-ออกแบบโลโก้
-ใช้ PS,AI ได้
คุณสมบัติ
-ทำงาน 8:30-17:30 (อาจมีล่วงเวลาตามหน้าที่ที่รับผิดชอบ)
-หยุดวันอาทิตย์
-ยินดีรับเด็กจบใหม่
-ใช้ PS,AI ได้ดี
-มีความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา
ตอนนี้ทำงานมา 8-9 เดือน จึงทราบระบบจริงๆคือ
หน้าที่ของกราฟิก
1. คุยกับลูกค้า ถึงความต้องการ และแก้ไขแบบได้ 3 ครั้ง (กรณีแก้ไขไม่มีระบุชัดเจน หากแก้ไขเล็กน้อย ยิบย่อย ก็ต้องทำ)
2. ออกแบบเสื้อที่ลูกค้าต้องการภายใน 3 วัน (โดยจะมีวันส่งระบุมาให้อย่างชัดเจน เช่น รับลูกค้าวันที่ 13 ธ.ค. จะต้องให้ลูกค้าคอนเฟิร์มแบบไม่เกิน วันที่ 16 ธ.ค.)
3. ส่งไฟล์ไปผลิตเสื้อส่งให้ลูกค้า
ระบบการจ่ายเงินเดือน
ฐานเงินเดือน 8,000 บาท กราฟิกจะได้ค่าคอมจากลูกค้า 1 ท่าน 1 แบบ = 50 บาท (1 เดือนจะได้รับลูกค้าขั้นต่ำ 100 คน/แบบ)
=8,000 + 50x100 = 13,000 บาท/เดือน
ข้อเสีย
งานของกราฟิกดูไม่ยากมาก และไม่ยากจริงๆ สามารถทำได้ภายในระยะเวลาที่กำหนด จริง หากทำงานอยู่ที่ออฟฟิศ หากเราป่วยกระทันหัน หรือประสบอุบัติเหตุ และยังมีลูกค้าที่ค้างอยู่แล้วยังไม่ได้ทำ จะโดนหักเงิน 300 บาทต่อลูกค้า 1 ท่าน 1 แบบที่ยกเลิก (ก่อนลูกค้าจะสั่งเสื้อลูกค้าจะทำการวางเงินมัดจำค่าผลิต 300 บาท ซึ่งไม่ใช่ค่าออกแบบ เงินมัดจำนี้จะนำไปหักกับค่าเสื้อ เช่นลูกค้าสั่งเสื้อ 1,000 บาท จะจ่ายตอนคอนเฟิร์มแบบแล้ว 700 บาท คือออกแบบฟรี)
ซึ่งการแก้ไขคือการหยุดรับลูกค้าล่วงหน้า และเคลียร์ลูกค้าก่อนจะหยุด (หยุดกระทันหันไม่ได้)
และหากลูกค้าคอนเฟิร์มแบบเรียบร้อยแล้ว จะทำการส่งผลิตเลย ซึ่งกราฟิกจะไม่มีสิทธิ์เลือกลูกค้า ในที่นี้ไม่ใช่เลือกแบบ แต่เป็นจำนวนที่ลูกค้าจะสั่ง ซึ่งใช้ระบบสุ่มตามลำดับ เช่นลูกค้า 40 คน/วัน จะกระจายลูกค้าให้กราฟิก 20 คน คนละ 2 ท่าน (จะกี่แบบก็แล้วแต่ลูกค้าต้องการ หากต้องการเพิ่มแบบ จะต้องจ่ายมัดจำเพิ่ม กราฟิกได้เพิ่ม แบบละ 50 บาท) บางคนสั่ง 5-10 ตัว บางคนสั่ง 80-100 ตัว
แต่หากกราฟิกทำงานพลาดแม้แต่ลูกค้าเช็ครายละเอียดผิดพลาดเอง ก็จะถูกหักเงินด้วยราคาต้นทุนของเสื้อ ซึ่งต้นทุนอยู่ที่ตัวละ 60-80 บาท
หากผิดเยอะก็โดนหักเยอะ เดือนแรกเราได้เงินเดือนเต็ม แต่หลังจากนั้น จะมีงานผิดพลาดบ่อย บ่อยในที่นี้คือเดือนละ 1-2 เคส ซึ่งเรายอมรับเพราะบางครั้งเราก็ผิดเอง แต่ที่แย่ไปกว่านั้นคือระบบสุ่มที่ว่า หากผิดพลาดในงานที่ลูกค้าสั่งเยอะๆ ก็จะโดนหักเยอะ ซึ่งจะหักตามจำนวนที่ลูกค้าสั่งเลย เช่น ลูกค้าสั่ง 40 ตัว งานผิดต้องผลิตใหม่ หักเงิน 40x60 = 2,400 บาท เราก็โดนหักไปก็ยังคิดว่าโอเคปรับตัวและทำให้ดีขึ้น แต่ขอบเขตงานที่กว้างและลูกค้าที่หลากหลาย ทำให้กราฟิกควบคุมขอบเขตงานได้ยาก จึงทำให้ผิดงานผิดพลาดออกมาบ่อยๆ (เราเคยโดนหักถึงขั้นได้เงินเดือน 5,000 บาท/เดือน)
(บางคนอาจจะสงสัยว่าไม่มีระบบการสอนงานหรอ? เราได้รับการแนะนำจากอาจารย์ที่เรียนจบมาโดยตรง เลยไม่ต้องเทสงาน ระบบการสอนคือถามเอง หาเอง เรียนรู้เอง ซึ่งเราเองก็ไม่ทราบว่าเด็กจบใหม่ออกมาแล้วทำงานแบบเราไหม หรือต้องมีประสบการณ์ก่อน แต่เท่าที่เข้าใจพนักงานทุกคนที่ทำตำแหน่ง กราฟิกที่นี่ เคยโดนหักแล้ว 100% มากน้อยอยู่ที่ดวงและความรอบคอบของงาน)
และเรื่อง OT ที่บอกว่ามีก็ไม่มี และให้เหตุผลว่าเคยมีคนกิน OT จึงตัดเงิน OT ออกเป็นระบบหมู่??? (เป็นเรื่องก่อนเราจะเข้ามาทำที่นี่)
เรื่องอาหารกลางวัน ก็มีไม่พอสำหรับพนักงานทุกคน (ไม่ต้องพูดถึงอาหาร OT เพราะไม่มี)
ประกันสังคม ตอนเราเข้ามาใหม่ๆ ก็มีการพูดคุยกันกับหัวหน้าแผนกกราฟิก ว่าจะมีการทำประกันสังคมเร็วๆนี้ แต่ทำงานผ่านไปได้ 4-5 เดือนก็มีการให้ส่งเอกสารยื่นประกันสังคม (แบบไม่ครบทุกคน ทำทีละ 10 คน) ซึ่งเราไม่เคยทำงานเลยไม่เข้าใจว่าทำไมถึงไม่ทำพร้อมกันทั้งหมด แต่ส่งเอกสารเรียบร้อยแล้วก็เงียบหายไป 2-3 เดือนและมีการที่หน่วยงาน สรรพากรตรวจสอบบัญชี ก็ทำการเร่งให้พนักงานทุกคนส่งข้อมูลเพื่อทำประกันสังคม รวมถึงคนที่เคยเขียนเอกสารแล้วด้วย
จึงอยากทราบว่า หากทำประกันสังคมหลังเราทำงานมา 8 เดือนแล้ว ประกันสังคมนี้จะต้องอยู่ต่อให้ครบเงื่อนไข หรือลาออกแล้วได้เงินชดเชยเลยหรือไม่ครับ (เพราะเราเองก็อยากย้ายงาน แต่ถ้าจะให้ไปตัวเปล่าเราก็คงไม่อยากออกกระทันหัน)
ทำงานในบริษัทที่ไม่มีประกันสังคม แล้วโดนหักเงิน ทางกฎหมายทำอะไรได้บ้าง??
รายละเอียดการโปรโมทรับสมัครก่อนเริ่มงาน
-เงินเดือน 12,000 บาท (มีOT)
-มีประกันสังคม
-มีข้าวกลางวันฟรี มีข้าวOT
ลักษณะงาน
-ออกแบบเสื้อพิมพ์ลาย
-ออกแบบโลโก้
-ใช้ PS,AI ได้
คุณสมบัติ
-ทำงาน 8:30-17:30 (อาจมีล่วงเวลาตามหน้าที่ที่รับผิดชอบ)
-หยุดวันอาทิตย์
-ยินดีรับเด็กจบใหม่
-ใช้ PS,AI ได้ดี
-มีความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา
ตอนนี้ทำงานมา 8-9 เดือน จึงทราบระบบจริงๆคือ
หน้าที่ของกราฟิก
1. คุยกับลูกค้า ถึงความต้องการ และแก้ไขแบบได้ 3 ครั้ง (กรณีแก้ไขไม่มีระบุชัดเจน หากแก้ไขเล็กน้อย ยิบย่อย ก็ต้องทำ)
2. ออกแบบเสื้อที่ลูกค้าต้องการภายใน 3 วัน (โดยจะมีวันส่งระบุมาให้อย่างชัดเจน เช่น รับลูกค้าวันที่ 13 ธ.ค. จะต้องให้ลูกค้าคอนเฟิร์มแบบไม่เกิน วันที่ 16 ธ.ค.)
3. ส่งไฟล์ไปผลิตเสื้อส่งให้ลูกค้า
ระบบการจ่ายเงินเดือน
ฐานเงินเดือน 8,000 บาท กราฟิกจะได้ค่าคอมจากลูกค้า 1 ท่าน 1 แบบ = 50 บาท (1 เดือนจะได้รับลูกค้าขั้นต่ำ 100 คน/แบบ)
=8,000 + 50x100 = 13,000 บาท/เดือน
ข้อเสีย
งานของกราฟิกดูไม่ยากมาก และไม่ยากจริงๆ สามารถทำได้ภายในระยะเวลาที่กำหนด จริง หากทำงานอยู่ที่ออฟฟิศ หากเราป่วยกระทันหัน หรือประสบอุบัติเหตุ และยังมีลูกค้าที่ค้างอยู่แล้วยังไม่ได้ทำ จะโดนหักเงิน 300 บาทต่อลูกค้า 1 ท่าน 1 แบบที่ยกเลิก (ก่อนลูกค้าจะสั่งเสื้อลูกค้าจะทำการวางเงินมัดจำค่าผลิต 300 บาท ซึ่งไม่ใช่ค่าออกแบบ เงินมัดจำนี้จะนำไปหักกับค่าเสื้อ เช่นลูกค้าสั่งเสื้อ 1,000 บาท จะจ่ายตอนคอนเฟิร์มแบบแล้ว 700 บาท คือออกแบบฟรี)
ซึ่งการแก้ไขคือการหยุดรับลูกค้าล่วงหน้า และเคลียร์ลูกค้าก่อนจะหยุด (หยุดกระทันหันไม่ได้)
และหากลูกค้าคอนเฟิร์มแบบเรียบร้อยแล้ว จะทำการส่งผลิตเลย ซึ่งกราฟิกจะไม่มีสิทธิ์เลือกลูกค้า ในที่นี้ไม่ใช่เลือกแบบ แต่เป็นจำนวนที่ลูกค้าจะสั่ง ซึ่งใช้ระบบสุ่มตามลำดับ เช่นลูกค้า 40 คน/วัน จะกระจายลูกค้าให้กราฟิก 20 คน คนละ 2 ท่าน (จะกี่แบบก็แล้วแต่ลูกค้าต้องการ หากต้องการเพิ่มแบบ จะต้องจ่ายมัดจำเพิ่ม กราฟิกได้เพิ่ม แบบละ 50 บาท) บางคนสั่ง 5-10 ตัว บางคนสั่ง 80-100 ตัว
แต่หากกราฟิกทำงานพลาดแม้แต่ลูกค้าเช็ครายละเอียดผิดพลาดเอง ก็จะถูกหักเงินด้วยราคาต้นทุนของเสื้อ ซึ่งต้นทุนอยู่ที่ตัวละ 60-80 บาท
หากผิดเยอะก็โดนหักเยอะ เดือนแรกเราได้เงินเดือนเต็ม แต่หลังจากนั้น จะมีงานผิดพลาดบ่อย บ่อยในที่นี้คือเดือนละ 1-2 เคส ซึ่งเรายอมรับเพราะบางครั้งเราก็ผิดเอง แต่ที่แย่ไปกว่านั้นคือระบบสุ่มที่ว่า หากผิดพลาดในงานที่ลูกค้าสั่งเยอะๆ ก็จะโดนหักเยอะ ซึ่งจะหักตามจำนวนที่ลูกค้าสั่งเลย เช่น ลูกค้าสั่ง 40 ตัว งานผิดต้องผลิตใหม่ หักเงิน 40x60 = 2,400 บาท เราก็โดนหักไปก็ยังคิดว่าโอเคปรับตัวและทำให้ดีขึ้น แต่ขอบเขตงานที่กว้างและลูกค้าที่หลากหลาย ทำให้กราฟิกควบคุมขอบเขตงานได้ยาก จึงทำให้ผิดงานผิดพลาดออกมาบ่อยๆ (เราเคยโดนหักถึงขั้นได้เงินเดือน 5,000 บาท/เดือน)
(บางคนอาจจะสงสัยว่าไม่มีระบบการสอนงานหรอ? เราได้รับการแนะนำจากอาจารย์ที่เรียนจบมาโดยตรง เลยไม่ต้องเทสงาน ระบบการสอนคือถามเอง หาเอง เรียนรู้เอง ซึ่งเราเองก็ไม่ทราบว่าเด็กจบใหม่ออกมาแล้วทำงานแบบเราไหม หรือต้องมีประสบการณ์ก่อน แต่เท่าที่เข้าใจพนักงานทุกคนที่ทำตำแหน่ง กราฟิกที่นี่ เคยโดนหักแล้ว 100% มากน้อยอยู่ที่ดวงและความรอบคอบของงาน)
และเรื่อง OT ที่บอกว่ามีก็ไม่มี และให้เหตุผลว่าเคยมีคนกิน OT จึงตัดเงิน OT ออกเป็นระบบหมู่??? (เป็นเรื่องก่อนเราจะเข้ามาทำที่นี่)
เรื่องอาหารกลางวัน ก็มีไม่พอสำหรับพนักงานทุกคน (ไม่ต้องพูดถึงอาหาร OT เพราะไม่มี)
ประกันสังคม ตอนเราเข้ามาใหม่ๆ ก็มีการพูดคุยกันกับหัวหน้าแผนกกราฟิก ว่าจะมีการทำประกันสังคมเร็วๆนี้ แต่ทำงานผ่านไปได้ 4-5 เดือนก็มีการให้ส่งเอกสารยื่นประกันสังคม (แบบไม่ครบทุกคน ทำทีละ 10 คน) ซึ่งเราไม่เคยทำงานเลยไม่เข้าใจว่าทำไมถึงไม่ทำพร้อมกันทั้งหมด แต่ส่งเอกสารเรียบร้อยแล้วก็เงียบหายไป 2-3 เดือนและมีการที่หน่วยงาน สรรพากรตรวจสอบบัญชี ก็ทำการเร่งให้พนักงานทุกคนส่งข้อมูลเพื่อทำประกันสังคม รวมถึงคนที่เคยเขียนเอกสารแล้วด้วย
จึงอยากทราบว่า หากทำประกันสังคมหลังเราทำงานมา 8 เดือนแล้ว ประกันสังคมนี้จะต้องอยู่ต่อให้ครบเงื่อนไข หรือลาออกแล้วได้เงินชดเชยเลยหรือไม่ครับ (เพราะเราเองก็อยากย้ายงาน แต่ถ้าจะให้ไปตัวเปล่าเราก็คงไม่อยากออกกระทันหัน)