เราทำงานร้านกาแฟแห่งหนึ่ง (B)

เค้าให้ฐานเงินเดือนเรา10500 ตัดวิก16 -15เงินออกสิ้นเดือน
เดือนแรกรวมOTก็ได้อยู่13000-14000
เดือนที่2คิดโอทีให้มาครึ่งเดือนแรกได้อยู่1100
เดือนต่อๆมาเราก็มีOT หลาย10ชม.อยู่
แต่เงินเดือนออก9900บ้าง 9800

ยอดขายเดือนละหลักล้าน แต่บอกเป้าไม่ถึง
เลยปรับลดพนักงานจาก16คนเหลือ9คน
เราก็เลยต้องทำโอทีตลอดเพราะพนง.ไม่พอ
แต่ไม่เคยคิดโอ ให้เราสักชม.
1.ถ้าเป็นวันนักขัติ ไม่ให้2แรงแต่ให้เป็นวันหยุดเพิ่มมา1วัน
ลาเป็นExtra-off เรายังใช้ไม่หมด3วัน
(พอจะใช้ก็มีปัญหาไม่มีคนทำงาน)

2.ให้เราทำOTตลอด แต่สิ้นเดือนบอกว่าให้OTไม่ได้
แต่จะให้เป็นวันหยุด แต่ไม่เคยหาวันหยุดให้
เป็นมาแบบนี้มา3เดือน ในสลิป ล่วงเวลาเป็น0
ทั้งที่มีโอที่ไม่ต่ำกว่าเดือนละ10ชม.+++
(3เดือนที่ไม่จ่ายค่าโอทีรวมแล้ว30ชม.++
วันละ6ชม.บ้าง4ชม.บ้าง2ชม.บ้าง)

3.พนง.ไม่พอ ให้มาทำงานวันหยุดโดยไม่ต้องสแกนนิ้ว
แล้วค่อยหาวันหยุดแล้วมาสแกนนิ้วเอา (ไม่เคยได้หยุด)

4.หักค่าเสื้อเดือนละ250*4 เอาเสื้อไปคืนก็ไม่ให้เงินคืน
เสื้อของพนักงานคนเก่าๆ เพราะเสื้อใหม่ไม่เข้า
( พนง.ชายก็โดนหักค่าเสื้อแต่ไม่เคยได้เสื้อก็ไม่คืนเงิน)

5.หักค่าประกันทำงานเพราะเราทำเกี่ยวกับเงิน

อยากรู้ว่าเราควรทำยังไง หรือต้องทำใจ