ถ้าสมมุติว่าผลการประเมินปลายปีเราถูกประเมินว่ามีผลการทำงานที่ดีมาก (A) และเราก็เซ็นรับทราบในใบผลการประเมิน แต่ว่าถ้าเกิดหัวหน้างานเรามาเปลี่ยนหลังจากที่เราได้มีการเซ็นรับทราบไปแล้วเป็น B หรือ C ซึ่งแน่นอนว่ามันมีผลกับโบนัส และการปรับเงินเดือนในปีต่อไป อยากทราบว่าถ้าในกรณีแบบนี้เราสามารถฟ้องร้องได้หรือไม่ครับ