หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเกี่ยวกับฟ้องร้องลูกจ้างทิ้งงาน ทำให้ได้รับความเสียหาย
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
บ.ซับ
พนักงานทิ้งงานกะทันหัน และออกจากกลุ่มไปเลย
บ. โดยปรับคนขาด
อยากทราบว่ากรณีนี้เราไปฟ้องร้องที่ศาลแรงงานใช่ไหม
นายจ้างไปฟ้องร้องเองได้ไหมโดยไม่ต้องใช้ทนาย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เครื่องสำอางใช้แล้วนำไปบริจาคที่ไหนได้บ้าง
สมาชิกหมายเลข 2898646
นายจ้างบอกเลิกจ้างก่อน สัญญาการจ้าง ต้องจ่ายเท่าไร
นายจ้างบอกเลิกจ้าง ก่อน 119วัน ต้องจ่ายเท่าไร : พนักงานห้ามเซนต์ใบเลิกจ้าง ไปฟ้องศาลแรงงาน ตัวอย่าง เช่นตามกฎหมายนายจ้างจึงต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ก่อนวันที่ 31 มกราคม และให้มีผลสิ้นสุดการทำ
สมาชิกหมายเลข 8560976
กรณีที่เราจะปรับเงินลูกจ้างจากการลาออกกะทันหัน ถ้าเกิดไม่ได้เซ็นสัญญา เราจะปรับเขาได้ไหมครับ
ถ้าผมเป็นลูกจ้างบริษัทหนึ่ง แล้วเกิดลาออกกะทันหัน นายจ้างจะให้ผมจ่ายค่าปรับเป็นอัตราเท่ากับเงินเดือน สมมติว่าคิดเรทสองเดือน เดือนที่ออก นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนให้ คิดเป็นค่าปรับไป แล้วให้ลูกจ้างไปหาเ
pizza hell
นายจ้างย้ายสถานประกอบการหากลูกจ้างไม่สะดวกจะไปต้องแจ้งว่าไม่ไปไม่ใช่แจ้งว่าลาออก !!
สรุป ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก อย่าเซนต์ ให้ไปศาบแรงงาน และกรมแรง หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด
สมาชิกหมายเลข 8553455
ลูกจ้างยื่นฟ้องนายจ้าง ลูกจ้างยังต้องไปทำงานให้นายจ้างอยู่หรือไม่
สอบถามเป็นความรู้ครับ ถ้านายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมหรือมีกรณีพิพาทไม่เป็นธรรมกับลูกจ้าง แล้วลูกจ้างไปยื่นฟ้องศาลแรงงาน โดยที่ยังไม่ได้การเซ็นต์ยินยอมให้เลิกจ้างหรือยอมรับผิดแต่อย่างใ
คนเขียนเส้น
นายจ้างหักเงินลูกจ้างที่เป็นพนักงานขาย เพราะเก็บเงินลูกค้าไม่ได้ แต่คดีความสิ้นสุดแล้ว ทำได้หรือไม่ ???
กรณี หักเงินลูกจ้างที่เป็นพนักงานขาย เพราะเก็บเงินลูกค้าไม่ได้ มีการฟ้องร้องลูกค้า เพื่อให้ชำระหนี้ จนกระทั่งศาลตัดสินยึดทรัพย์ลูกค้า แต่ไม่มีให้ยึด และในทางคดีความสิ้นสุดแล้ว นายจ้
กล้วยน้ำว้าในน้ำเชื่อม
หากฟ้องคดีแรงงานกับนายจ้างแล้วลูกจ้างแพ้คดี ต้องจ่ายค่าทนายให้กับนายจ้างหรือไม่ครับ
คือว่าตอนนี้มีเรื่องฟ้องร้องกับบริษัทข้ามชาติบริษัทนึงครับเกี่ยวกับการเลิกจ้างแบบไม่เป็นธรรม ขั้นตอนการไกล่เกลี่ยเพิ่งทำไปเมื่อวาน สรุปคือตกลงกันไม่ได้ เรื่องก็เข้าสู่กระบวนการฟ้องศาล ให้ศาลตัดสิน ทาง
สมาชิกหมายเลข 951843
นายจ้างไม่จ่ายค่าแรง
รบกวนผู้รู้ช่วยตอบให้ด้วยค่ะ (ดิชั้นเดือดร้อนมากจริงๆ) เรื่องมีอยู่ว่านายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนมา7เดือน แต่ดิชั้นเพิ่งไปฟ้องกรมแรงงาน (คดีเกือบหมดอายุความ)เพราะตอนแรกดิชั้นไปเจรจากับนายจ้างให้จ่ายเงินใ
สมาชิกหมายเลข 3092876
(ผู้รู้กฏหมาย) วานช่วยด้วยครับ เกี่ยวการถูกเลิกจ้างและสิทธิการเรียกร้อง
1.ถ้านายจ้างทำหนังสือเลิกจ้าง พร้อมระบุสาเหตุว่า ปรับโครงสร้างองค์กรด้วยการลดพนักงานลง แบบนี้ถือว่าเข้าข่าย "กรณีเลิกจ้างเพราะการปรับปรุงหน่วยงาน" หรือเปล่าครับ 2.ห
สมาชิกหมายเลข 5864683
นายจ้างกลั่นแกล้งและเลิกจ้างไม่เป็นธรนม
สวัสดีค่ะ เราถูกเลิกจ้างโดยไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฏหมาย และไม่ได้รับเงินค่าจ้างเดือนสุดท้าย / ค่าจ้างเชยตามกฏหมายก็ไม่ได้รับ เราไม่เจีบนใบลาออกเพราะนายจ้างจะไม่จ่ายเงิรฝนเดือน พอเราติดต่อไ
สมาชิกหมายเลข 6592510
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเกี่ยวกับฟ้องร้องลูกจ้างทิ้งงาน ทำให้ได้รับความเสียหาย
พนักงานทิ้งงานกะทันหัน และออกจากกลุ่มไปเลย
บ. โดยปรับคนขาด
อยากทราบว่ากรณีนี้เราไปฟ้องร้องที่ศาลแรงงานใช่ไหม
นายจ้างไปฟ้องร้องเองได้ไหมโดยไม่ต้องใช้ทนาย