ถ้าผมเป็นลูกจ้างบริษัทหนึ่ง แล้วเกิดลาออกกะทันหัน นายจ้างจะให้ผมจ่ายค่าปรับเป็นอัตราเท่ากับเงินเดือน สมมติว่าคิดเรทสองเดือน

เดือนที่ออก นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนให้ คิดเป็นค่าปรับไป แล้วให้ลูกจ้างไปหาเงินมาจ่ายอีกเดือยนึงเป็นค่าปรับ

โดยในเคสนี้ ไม่มีการทำสัญญาหรือเซ็นชื่ออะไรเป็นลายลักษณ์อักษร

คำถาม
1. ผมเป็นลูกจ้าง ผมมีสิทธิในการทวงเงินคืนที่ถูกปรับไป 1 เดือนนั้นไหม

2. ผมเป็นนายจ้าง ผมสามารถเรียกเงินอีกเดือนจากลูกจ้างคนนี้ได้ไหม หรือต้องฟ้องศาลแรงงาน