มีความคิดเห็นยังไงกับงานที่ลาไม่ได้บ้างคะ

เล่าเลยนะคะ

ปล.ที่ยอมทนและยอมทำอยู่ตรงนี้ เพราะรอเรียน กศน.จบค่ะ ตอนนี้จบแล้ว กำลังตัดสินใจอยู่ค่ะ หลังปีใหม่หรือยังไง เพราะถ้าจะออกเลยโดยไม่แคร์ก็ทำไม่ได้ค่ะ มีลูกอยู่ข้างหลัง

เริ่มงานวันที่ 14 กันยายน 2022

ทำตรงนี้มาสองปีกว่า หยุด ส. อา. นักขัตฤกษ์
บางอาทิตย์มีทำวันเสาร์

ลูกจ้างรายวัน ค่าแรง400 ไม่มีสวัสดิการใดๆ

ในระยะเวลาสองปีกว่าที่ผ่านมา ในวันที่มีงาน 

ไม่เคยหยุดแม้แต่วันเดียว ไม่ว่าจะลาป่วย ลากิจ 

ลาธุระ ไม่เคยมีสักวันร เพราะด้วยความเห็นใจ

รู้ว่าทางนี้ไม่มีคนแทน เขาแจ้งไว้แรกๆว่าถ้าเราติดธุระให้มาทำแทน แต่แม่ทำไม่ได้อายุเยอะแล้ว

ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมาคือไม่เป็นไรทนเอา

แม้ในวันที่ไม่สบายโคตรจะไม่ไหว
ก็ต้องหอบสังขารไป เพราะคำว่าเห็นใจคำเดียวเลย

โดยส่วนตัวเป็นคนไม่กล้าพูดค่ะ ขี้เกรงใจคน

ผ่านมาจะสองปี ( 6 สิงหา 2024 )

ลาครั้งที่ 1

ตัดสินใจลาครั้งแรก ลาป่วย เพราะจะตายละ แต่เก่งนะ ลากตัวเองไปถึงที่ทำงานได้ แต่ทำไม่ไหว จะอ้วก ยืนไม่ไหว แจ้งเจ้าของส่งไลน์ไปเขาโทรกลับมา

ได้คำตอบมาว่า ไหวมั้ยก็ ก็บอกอยู่ว่า ไม่ไหว คำตอบที่ได้ต่อมา ก็คือให้อยู่ตรงนั้นอยู่ตรงงานไป ให้คนที่มาติดต่อเขาทำเอง ดูเอกสารเอง ถ่ายเอกสารเอง ไม่บอกให้กลับไม่บอกให้ลาสักคำ แล้วถามหน่อย

เราคนทำงานอะ นั่งอยู่ตรงเครื่องถ่ายเอกสาร

จะให้นั่งเฉยๆหรอ นั่งดูคนที่มาติดต่อมายืนมองเครื่อง ดูเอกสาร ถ่ายเอกสารเองอะนะ มันตลกอะ แล้วเขาถ่ายกันทีเกือบร้อยหน้า คนนอกไม่รู้การใช้งานจะทำยังไง แล้วคนเยอะไม่ใช่น้อยๆ ไม่ต่อแถวต่อคิวกันแย่เลยหรอ สรุปวันนั้นก็ต้องฝืนอยู่

จนจบวัน

แล้วหลังจากนั้นกลางเดือนสิงหา 2024 เป็นต้นมา

อยู่กับลูกสองคน แฟนอยู่ไกล ทำได้แค่เช้าไปมืดกลับ แม่ที่อยู่ด้วยกันไปต่างจังหวัดไม่มีกำหนดกลับ เพราะฉะนั้นเวลามีธุระเกี่ยวกับงาน ร.ร.ลูก เราต้องขอลาหยุดไป ลูกอนุบาล 3

แต่ผลที่ได้คือ ลาไม่ได้อยู่ดี

ลาครั้งที่ 2 ( 30 กันยา 2024 )

ขอไปประชุมที่โรงเรียนในวันที่ 4 ตุลา  ตอบไลน์มาว่าตอนเย็นคุยกัน พอไปถึง ถามเยอะมากจำคร่าวๆประมาณว่า ไปกี่โมงกลับกี่โมง ครึ่งวันได้มั้ย นู่นนี่นั่น สรุปคือไม่ได้ลาอีก เพราะเราก็ตอบไม่ได้ว่ามันจะเสร็จกี่โมง ตัดปัญหาคือไม่ไป ลูกก็น่าจะหยุดเรียน

ครั้งนี้ขอให้มาแทนครึ่งชั่วโมง

( 5 พฤศจิกา 2024 ) อันนี้ไม่เชิงลา เพราะเอือม

เลยแจ้งไปว่า พรุ่งนี้จะไปฟังประชุมลูกตอน

14.00 - 15.00 ออกไปในเวลาพัก 1 ชม. ให้มาอยู่เครื่องแทนถึง 15.30 ( เพราะรู้ว่าลาไม่ได้ งั้นเอาแบบนี้ละกัน ) เขาพิมพ์มาว่า ลองดู สรุปพอถึงวัน มาดูงานนะ แต่บอกว่าทำไม่ได้ ทั้งๆที่เรื่องนี้มันควรจะไม่เป็นปัญหาแล้วมั้ย ระยะเวลามันผ่านมาสองปีกว่าแล้ว คุณเป็นหัวหน้า เป็นเจ้าของงาน เจ้าของเครื่องถ่ายเอกสาร ควรแก้ปัญหาและจัดการตรงนี้มั้ยอะ

สรุปวันนั้นทำได้แค่นั่งวินไปรับลูกตอน3โมงและกลับมาทำงานต่อ ไม่ได้ประชุมใดๆ

ลาครั้งที่ 3

ล่าสุดดด ( วันที่ 2 ธันวา 2024 )

เราส่งไลน์ไปเลยว่า หนูแจ้งลางานล่วงหน้า

ขอลาวันที่ 25 ธันวา 1 วันค่ะ ไม่มีการตอบกลับ

ระยะเวลาผ่านไป มีถามมาครั้งนึง พูดทำนองว่าวันนั้นจะยังไงดี เดี๋ยวหาคนก่อน นู่นนี่นั่น แต่เราทำเป็นไม่ได้ยิน ให้เขาจัดการปัญหาของเอาเอง

เวลาผ่านไปๆๆๆ วันนี้วันที่ 18 ธันวา 

ถามว่าสรุปวันที่ 25 เอาไง เอ้าาาาา ก็เลยพูดไปว่า

ลาค่ะ ต้องไปงานโรงเรียนลูก แล้วรีบออกมาจากตรงนั้น คือเบื่อที่จะฟัง เขาก็บอกเดี๋ยววันไหนต้องไปลองคือควรจะมาลองตั้งแต่นานแล้วมั้ย 

เวลาเหลืออีกเกือบๆ 1 อาทิตย์ รอดูว่าวันที่ 25 จะยังไง555 ใดๆคือเราคนนะไม่ใช่เครื่องจักร จะหยุดไม่ได้ ลาไม่ได้เลย ไม่หาทางแก้ปัญหาของตัวเอง หลายคนบอกให้หยุดๆไปเลย ในเมื่อเราไปไม่ไหว คือมันทำไม่ลงอะ ไม่ได้ห่วงเขานะ แต่ห่วงงาน เกิดมาก็พึ่งเคยเจอระบบการทำงานแบบนี้นี่แหละ