เป็นปัญหาของเรากับน้องๆในทีมค่ะ ไม่แน่ใจว่าเป็นวัฒนธรรมแผนกรึป่าว เพราะว่าพวกเมเนเค้าก็ทำงานตอบเมลล์กันช่วงวันหยุด
แต่อันนี้คือ ประชุมเสร็จสั่งงานวันศุกร์ ติดช่วงหยุดยาว 3 วัน แล้วนัดประชุมล่วงหน้าเป็นวันอังคาร หมายความว่าพนักงานต้องทำงานนั้นช่วงวันหยุดเพื่อเอามาประชุมต่อ เป็นต้นค่ะ 
จนน้องในทีมบอกว่าแบบนี้ไม่ไหวนะพี่ ยังไม่รวมกับที่หัวหน้าชอบโทรหาหลังเลิกงานค่ะ เช่นเลิกงาน 5 โมง ประมาณ 5 โมงนิดๆ ไม่เกิน 5.15 จะโทรมาดัก ถามข้อมูล หรือให้ทำงานให้ค่ะเพราะว่าเมเนเค้าไม่ว่างช่วงกลางวันคือติดประชุมกันหมด

ทำยังไงกับปัญหานี้คะ เรากลัวน้องในทีมที่เก่งไปจะทนไม่ไหว แล้วลาออกไป