1. เรามีสิทธิลากิจได้ 10 ครั้ง/ปี ใช่ไหมค่ะ

2. แล้วที่ทำงาน สามารถนำการลากิจนี้มาเป็นเหตุผลในการหักขั้นเงินเดือนได้หรือไม่ เช่น ลากิจ 1 วัน หัก 0.25 คะแนน (ทั้ง ๆ ที่ใน 1 ปี อาจจะลากิจแค่ 1 - 2 วัน ซึ่งเราไม่ได้ลาเกิน 10 ครั้ง/ปีตามที่กฎหมายกำหนด แต่ทุกครั้งที่ลาจะถูกหัก 0.25 คะแนน) 

3. หรือสถานที่ทำงานสามารถนำวันลากิจมาคิดการหักขั้นเงินเดือน ตั้งแต่การลากิจครั้งที่ 1 เลย (ตามข้อตกลงของหน่วยงาน)  ได้หรือไม่