ทำไมถึงเอาลากิจ กับลาป่วย มาหักคะแนนตอนประเมินงาน ทั้งๆที่เป็นสิทธิที่ทุกๆคนได้รับเท่าเทียมกัน
แล้วอีกอย่างชื่อมันก็บอกอยู่แล้วว่าลากิจ ก็คือมีธุระ บางทีเราจะไปตัดสิ้นว่าธุระใครธุระอะไรสำคัญไม่สำคัญไม่ได้หรอก เพราะแต่ละคนให้ลำดับความสำคัญไม่เหมือนกันจริงอยู่ที่บางเรื่องมันเป็นพื้นฐานที่ควรรู้ว่าไม่ได้จำเป็นขนาดนั้น ส่วนลาป่วยก็จะคิดยังไงว่าป่วยขนาดไหนถึงเรียกว่าป่วย ในเมื่อความอดทนของคนแต่ละคนไม่เหมือนกัน คนที่ลาป่วย อาจจะทำงานได้ดีกว่าคนแข็งแรงก็ได้ หรือบางทีขยันจนป่วย จริงๆจะเรียกการให้สิทธิลาต่างๆเป็นสวัสดิการไม่ได้หรอกถ้าจะเอามาหักเงินหรือหักคะแนนกันตอนประเมิน เอาเปรียบคนทำงานมาก อย่างการทำประกันสังคมก็ยังเป็นการบังคับกัน
มีมั๊ยที่ไหนไม่เอาลากิจกับลาป่วยมาหักเงินหักโบนัสหักคะแนนประเมิน
คนที่ใช้สิทธิลาต่างๆเหล่านี้เยอะๆ มันใช่เรื่องที่จะเอามาตัดสินความขยันกับผลงานกันหรอ