รบกวนสอบถามความคิดเห็น และสอบถามผู้รู้ค่ะ

เนื่องจากว่าเราถูกสั่งให้หยุดทำงาน และให้ออกจากงานกระทันหัน โดยนายจ้างไม่มีการแจ้งบอกกล่าวล่วงหน้า และให้เหตุผลว่า เราทำงานช้า (ในความรู้สึกของหัวหน้า) เป็นเหตุให้บริษัทเสียหาย รวมถึงไม่มีการตักเตือนใดๆ 

ซึ่งในความเป็นจริงแล้วเค้าชอบส่งงานมาให้เราทำตอนดึก หลัง สาม - สี่ทุ่มเป็นต้นไปและจะเอาภายในคืนนั้น บางทีเรานอนแล้วก็ต้องลุกมาทำให้เขา บริษัทเรามีการกำหนดวันส่งงานให้ลูกค้า ในบางครั้งเราก็ส่งงานก่อนกำหนด บางครั้งเราก็ส่งงานตามกำหนด และขอยืนยันว่า ไม่เคยส่งช้ากว่ากำหนด  และทุกอย่างมีหลักฐานทั้งสิ้น 

คำสั่งสุดท้ายคือเขาให้เราหยุดทำงาน และแจ้งว่าไม่ต้องทำงานแล้ว โดยจะให้เงินชดเชยเรา 1 เดือน เขาแจ้งว่าเราได้กระทำความผิดคือทำงานช้าส่งงานช้า และแจ้งว่าทางเขา ได้มีการว่ากล่าวตักเตือนเราไปหลายครั้งแล้ว ซึ่งจริงๆแล้ว ไม่เคยเตือนเลยค่ะ แต่ทั้งหมดทั้งมวล เรามีหลักฐานค่ะ ล่าสุดเค้าแจ้งเพิ่มอีกว่าให้เราเข้าไปเขียนใบลาออก ซึ่งเราเองรู้ดีว่ามันคือการบีบบังคับให้เราลาออกเพื่อหลีกเลี่ยงความผิดของบริษัท และเพื่อป้องกันการถูกฟ้องร้อง แต่เรายังไม่ได้เขียนนะคะ เราจึงอยากขอความคิดเห็นเพื่อนๆ หรือใครเจอประสบการณืแบบนี้รบกวนช่วยแชร์ เป็นแนวทางให้เราทีนะคะ ปล.ปกติบริษัทไม่มีวันหยุด และค่าล่วงเวลาให้ค่ะ ขอบคุณสำหรับคำแนะนำล่วงหน้านะคะ 🙏