เราทำงานให้บริษัทมา 5 เดือนกว่าแล้ว ตำแหน่งของเรา คือ พนักงานแนะนำสินค้า มีการตั้งเป้าหมายการขาย
ทีนี้ เมื่อต้นเดือน (กรกฎาคม) ทางหัวหน้างานของเราแจ้งว่า เราไม่ผ่านการทดลองงาน เนื่องจากยอดขายไม่เป็นไปตามที่บริษัทตั้งเป้าหมายไว้
ทางบริษัทแจ้งว่าจะให้หัวหน้าเอาใบลาออกมาให้ เราเลยโทรไปถามประกันสังคม ทาง ปกส บอกว่า ในกรณีนี้ คือ การเลิกจ้าง
ทาง ปกส จะจ่ายให้ 50% ของเงินเดือน นาน 6 เดือน แต่ขอหลักฐานการเลิกจ้างด้วย
เมื่อวาน (31 กค.2559) หน.เราเอา ใบลาออกมาให้ แทนที่จะเป็น หนังสือเลิกจ้าง
แต่เรายังไม่ได้เซ็นนะคะ เล่ามาถึงตรงนี้ มีคำถาม ดังนี้ค่ะ
1.ทำไม หน จึงเอาใบลาออกมาให้เซ็น ทั้งๆที่เราไม่ได้ลาออกเอง
2.ในกรณีที่เราถูกเลิกจ้าง ปกส เป็นผู้จ่ายชดเชยให้ ทำไมบริษัทไม่ออกหนังสือเป็นเลิกจ้า แทนที่จะเป็นใบลาออก
3.ถ้าเราไม่เซ็นใบลาออก แต่ไปแจ้งกับ ปกส ว่าโดนเลิกจ้าง จะได้ไหมคะ ต้องเตรียมอะไรไปบ้าง
ขอคำแนะด้วยค่ะ ถ้าใครมีอะไรแนะนำก็เชิญเลย ขอบคุณทุกท่านกรุณาตอบคำถามค่ะ
นายจ้างจะเลิกจ้าง แต่ให้เขียนใบลาออก เพื่ออะไรคะ ทั้งๆที่ในกรณีว่างงาน ประกันสังคมก็เป็นผู้จ่ายไม่ใช่หรอคะ
ทีนี้ เมื่อต้นเดือน (กรกฎาคม) ทางหัวหน้างานของเราแจ้งว่า เราไม่ผ่านการทดลองงาน เนื่องจากยอดขายไม่เป็นไปตามที่บริษัทตั้งเป้าหมายไว้
ทางบริษัทแจ้งว่าจะให้หัวหน้าเอาใบลาออกมาให้ เราเลยโทรไปถามประกันสังคม ทาง ปกส บอกว่า ในกรณีนี้ คือ การเลิกจ้าง
ทาง ปกส จะจ่ายให้ 50% ของเงินเดือน นาน 6 เดือน แต่ขอหลักฐานการเลิกจ้างด้วย
เมื่อวาน (31 กค.2559) หน.เราเอา ใบลาออกมาให้ แทนที่จะเป็น หนังสือเลิกจ้าง
แต่เรายังไม่ได้เซ็นนะคะ เล่ามาถึงตรงนี้ มีคำถาม ดังนี้ค่ะ
1.ทำไม หน จึงเอาใบลาออกมาให้เซ็น ทั้งๆที่เราไม่ได้ลาออกเอง
2.ในกรณีที่เราถูกเลิกจ้าง ปกส เป็นผู้จ่ายชดเชยให้ ทำไมบริษัทไม่ออกหนังสือเป็นเลิกจ้า แทนที่จะเป็นใบลาออก
3.ถ้าเราไม่เซ็นใบลาออก แต่ไปแจ้งกับ ปกส ว่าโดนเลิกจ้าง จะได้ไหมคะ ต้องเตรียมอะไรไปบ้าง
ขอคำแนะด้วยค่ะ ถ้าใครมีอะไรแนะนำก็เชิญเลย ขอบคุณทุกท่านกรุณาตอบคำถามค่ะ