บริษัทไม่อนุมัต OT แต่ หัวหน้าบังคับให้ทำงานวันหยุด และล่วงเวลาทุกวัน

เราได้เงินเดือน 30 K ทำตำแหน่ง Admin
งานทำ 8 โมง - ถึง 5 โมงเย็น
ตอนรับทำงาน Job offer แจ้งแค่เวลาทำงาน แต่พอมาทำงานจริงๆ หัวหน้าแจ้งว่า ต้องทำโอทีทุกวัน และวันหยุดก็ต้องมาทำงาน+โอที  ทั้งๆที่ เรามีวันหยุดแค่วันเดียวอยู่เเล้ว บริษัทอ้างว่าเงินเดือนเราสูงอยู่แล้วจึงไม่มีสิทธิทำโอที และเราเป็นฝั่ง Office ไม่ใช่ฝ่ายผลิตไม่มีโอที ใครๆ ก็ทราบ ( แต่เราไม่ทราบ )

กรณีนี้ผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่ แล้วทำเราไม่ยินยอมทำโอที จะผิดกฏหมายไหม ขอสอบถามผู้รู้ค่ะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ผิดกดหมายแรงงานแน่นอนค่ะ ถ้าคุณทำล่วงเวลาคุณต้องได้ค่าล่วงเวลาเพิ่ม แต่ถ้าคุณไม่ทำก็ไม่ผิดค่ะ แต่อาจถูกกดดันจนต้องออกจากงาน
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่