คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ผิดกดหมายแรงงานแน่นอนค่ะ ถ้าคุณทำล่วงเวลาคุณต้องได้ค่าล่วงเวลาเพิ่ม แต่ถ้าคุณไม่ทำก็ไม่ผิดค่ะ แต่อาจถูกกดดันจนต้องออกจากงาน
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
ร้องทุกข์
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บริษัทไม่อนุมัต OT แต่ หัวหน้าบังคับให้ทำงานวันหยุด และล่วงเวลาทุกวัน
งานทำ 8 โมง - ถึง 5 โมงเย็น
ตอนรับทำงาน Job offer แจ้งแค่เวลาทำงาน แต่พอมาทำงานจริงๆ หัวหน้าแจ้งว่า ต้องทำโอทีทุกวัน และวันหยุดก็ต้องมาทำงาน+โอที ทั้งๆที่ เรามีวันหยุดแค่วันเดียวอยู่เเล้ว บริษัทอ้างว่าเงินเดือนเราสูงอยู่แล้วจึงไม่มีสิทธิทำโอที และเราเป็นฝั่ง Office ไม่ใช่ฝ่ายผลิตไม่มีโอที ใครๆ ก็ทราบ ( แต่เราไม่ทราบ )
กรณีนี้ผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่ แล้วทำเราไม่ยินยอมทำโอที จะผิดกฏหมายไหม ขอสอบถามผู้รู้ค่ะ