ที่โรงงานผมในฝ่ายมี หัวหน้ามาแทนหัวหน้าเก่า

แล้ว โรงงานยอดขายตก เขาก็มีนโยบาย ลด ot ออกมา

แต่หัวหน้าใหม่เขาบังคับให้ทำล่วงเวลาฟรี โดยบอกว่าเป็นความรับผิดชอบ
บริษัทจ้างเรา 30 วัน เราต้องทำงานให้บริษัทเต็มที่

พอทวงถามเงินค่า ot ก็บอกว่าอย่ายึดติดกับเงิน ot แต่ให้ยึดความรับผิดชอบเป็นหลัก
ตอนนี้บริษัทยอดขายตก ไม่สามารถจ่ายเงิน ot ให้ได้ แต่งานเราเป็นงานสำคัญ
พนักงานในฝ่ายเราต้องรับผิดชอบทุกคน ใครไม่ทำเขาจะประเมิน เกรดให้ น้อย

ทำอย่างนี้มันผิดกฎหมายไหมครับ