ผมเพิ่งเริ่มงานในตำแหน่ง Supervisor ด้านการตลาดในบริษัทนึงได้ 2 เดือนแล้ว เวลาเข้างานคือ 8.00-17.00 น. วันจันทร์-ศุกร์ หยุดเสาร์อาทิตย์

เท้าความก่อนว่าเมื่อตอนสัมภาษณ์ก่อนเข้าทำงาน ผมได้ระบุทั้งใน Cover Letter และแจ้งตอนสัมภาษณ์ว่า "ไม่สะดวกทำงานเกินเวลาและทำงานในวันหยุดทุกกรณี" ซึ่งหัวหน้างานก็ได้อยู่ตอนสัมภาษณ์ด้วย และตอนนั้นเขาก็ยอมรับได้กับเงื่อนไขนี้ (Job Description ก็ระบุชัดเจนว่าทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์)

แรกๆ ก็ไม่มีปัญหาอะไร จนผ่านไป 1 เดือนงานเริ่มเยอะขึ้น และเริ่มให้มีการเลิกงานหลังเวลาที่กำหนด (ทั้งๆ ที่งานสามารถมาทำต่อในวันรุ่งขึ้นได้) ซึ่งบางวันทำให้มีปากเสียงกับหัวหน้างาน 

จนกระทั่งวันนึงได้รับสายโทรศัพท์ในเย็นวันเสาร์ (ซึ่งผมเที่ยวอยู่ตจว.) จากหัวหน้างานว่าให้ช่วยติดต่อลูกค้าตามรายละเอียดที่ส่งทางอีเมลเดี๋ยวนี้ ว่าเป็นเรื่องด่วน ผมก็ปฏิเสธไปและบอกว่าไม่มีแอคเซสเข้าเมล ณ ตอนนั้น (ผมไม่ผูกอีเมลเรื่องงานเข้ากับมือถือส่วนตัว)

จนกระทั่งเช้าวันจันทร์มาผมก็ถูกเรียกไปเตือน ว่าทำแบบนี้เสียลูกค้า ทำให้บริษัทเสียหาย และเหมือนเป็นฟางเส้นสุดท้ายที่ทำให้ผมไม่อยากทำงานที่นี่ต่อไป

เลยอยากถามว่าใครเคยมีประสบการณ์แบบนี้บ้างครับ 

ปล. ตอนนี้กำลังหางานใหม่อยู่นะครับ