สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 3
แปลกสิ จำเป็นด้วยเหรอที่น้องเขาต้องรู้ทุกเรื่องที่มันเกิดขึ้นบนโลก แล้วรุ่นพี่ต้องการรู้ แต่น้องตอบไม่ได้ ทั้ง ๆ ที่ไม่เกี่ยวกับงาน
สมาชิกหมายเลข 4017320 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4094602 ถูกใจ, hamuhamoo ถูกใจ, An_Angel_one ถูกใจ, NAJ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7527572 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4244961 ถูกใจ, GAM2BLERZ ถูกใจ, Lucifer Voice ขำกลิ้ง, สมาชิกหมายเลข 6860749 ถูกใจรวมถึงอีก 47 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 7
บริษัทไม่มี kpi รึ
เลยใช้เรื่องนี้ประเมินผลงาน
ถ้าเป็นเช่นนั้น ไม่ผ่านโปรที่นี่ อาจเป็นโชคดีของน้องเค้า
เลยใช้เรื่องนี้ประเมินผลงาน
ถ้าเป็นเช่นนั้น ไม่ผ่านโปรที่นี่ อาจเป็นโชคดีของน้องเค้า
สมาชิกหมายเลข 4017320 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4094602 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5832049 ถูกใจ, hamuhamoo ถูกใจ, phoom4514 ถูกใจ, NAJ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3138796 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 749526 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3662629 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5113797 ถูกใจรวมถึงอีก 22 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาชีวิต
มนุษย์เงินเดือน
การตลาด
พนักงานประจำ
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
มันแปลกไหมคะที่บริษัทจะให้พนักงานใหม่ที่ทำงานดี แต่คุยไม่เก่ง ไม่ผ่านโปร
เพราะน้องเค้าคุยไม่เก่ง ค่ะ
คือต้องบอกว่าน้องเค้าคุยไม่เก่งพวกเรื่องทั่วไปค่ะ เช่นถ้าคุยเรื่องคอนเสิร์ตเกาหลี น้องเค้าก็จะตอบว่าไม่รู้เหมือนกัน หนังมาเวลเข้าเมื่อไหร่ น้องเค้าก็จะไม่รู้ กระเป๋าแบรนด์เนมขึ้นราคาไหม เค้าจะตอบยิ้มๆประมาณว่า
“ผมไม่รู้เลยพี่ ไม่ได้ตามเลย”
แต่ถ้าเรื่องงานคือดีนะคะ น้องอัพเดทตลอด ทำงานซัพพอร์ตทีม มอบหมายงานอะไรก็ทำได้(ไม่ได้เก่งขนาดทำได้ทุกอย่างตั้งแต่เเรกแต่จะปรึกษาหาทางจนทำได้) ให้ติดต่อลูกค้าอะไรคือได้หมด น้องเป็นคนสุภาพไหว้ทักทายคนอื่นปกติ ไม่ได้หน้าหงิกงออะไร เพียงแต่ตอนกินข้าวด้วยกันตอนพัก น้องจะนั่งกินนั่งฟังเงียบๆ
มีพี่บางส่วนในทีม(ส่วนใหญ่เลยล่ะ) มองว่าน้องไม่ผ่านโปร กับส่วนที่ให้น้องผ่านโปร หัวหน้าก็ฟังทั้งฝ่ายแต่เหมือนจะเอนไปทางไม่ผ่านโปร เห็นว่าเป็นเรื่องความสัมพันธ์ภายในทีม
คิดว่าแปลกไหมคะ เพราะเท่าที่ดูน้องแค่คุยเรื่องทั่วไปไม่เก่ง