หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำยังไงดีเมื่อต้องทำงานกับเพื่อนร่วมงานที่กั๊กงาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
สุขภาพจิต
คือเรากับเค้าทำงานในตำแหน่งเดียวกัน แต่ เรารู้สึกว่าเวลามีงาอะไรมา หัวหน้าชอบมอบหมายให้เค้าทำ หรือถ้ามีออเดอร์มา เค้าจะไม่ค่อยแบ่งงานเรา เราเองต้องพยายามแย้งเอามาทำเป็นของตัวเองบ้าง แบบนี้ มันทำให้เราถูกหัวหน้ามองเราไม่ดีเลย ไม่รู้จะแก้ปัญหานี้ยังไง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ไปสัมภาษณ์งาน สัมภาษณ์soft skill กับ hr ดีมาก แต่มาสอบปฏิบัติผลงานไม่ดีเท่าที่ควร แบบนี้มีโอกาสได้งานมั้ยครับ
ผมไปสัมภาษณ์งานที่ บ. รถยนต์ชื่อดัง เจ้าหนึ่ง ผมไปสัมภาษณ์ตำแหน่งทำ model รถยนต์ด้วยดินเป็นงานฝีมือครับ แล้วเขาแบ่งสอบเป็น 2 part คือ ช่วงเช้าสัมภาษณ์กับ hr กับช่วงบ่ายสอบปฏิบัติกับครับ&nb
สมาชิกหมายเลข 787821
สวัสดีครับเพื่อนๆพี่ๆมีเรื่องอยากได้คำแนะนำจากพี่ที่ทำงาน
พอดีผมได้ทำงานมาสามปี เป็นหน่วยงานราชการ ได้รับหน้าที่เป็นหัวหน้างานจำเป็น พอทำไปได้สักพักน้องที่ทำงานด้วยออกไปหางานใหม่ คือที่ทำงานต้องรับน้องจบใหม่ มาจากมหาวิทยาลัยราชภัฏน้องเขาจบด้านคุรุศาสตร์ แต่ง
สมาชิกหมายเลข 8139584
รีวิวการทำงานไทวัสดุ 😒
ผมจะมารีวิวการทำงานไทวัสดุแห่งหนึ่งครับ ทำงานกะเช้าเริ่มมิตติ้ง 6:45 - 16:00 น. กะบ่าย 11:45 - 21:00 น. พนักงานจะมีเสื้อ 2 สี น้ำเงินและเทา (น้ำเงินจะเป็นพนักงานของทางไทวัสดุและเป็นหัวหน้าแต่ละแผนก) ส
สมาชิกหมายเลข 8601237
รู้สึกเหมือนถูกบีบให้ออกจากงาน ทำอะไรได้บ้างค่ะ?
สวัสดีค่ะทุกคน เราทำงานในบริษัทแห่งหนึ่งมาประมาณ5ปีแล้ว เราเข้ามาทำงานตั้งแต่บริษัทยังไม่มีอะไร ตำแหน่งงานของเราเป็นตำแหน่งที่สำคัญพอสมควรค่ะ เราได้ร่วมกับผู้บริหารกันช่วยพัฒนาจนตอนนี้บริษัทเริ่
สมาชิกหมายเลข 6166991
ปัญหาระหว่างพนักงานใหม่ กับรุ่นพี่ที่สอนงาน
แผนกงานเรารับ พนง.ใหม่เข้ามาทำงาน เป็นผู้ชาย หัวหน้ามอบหมายรุ่นพี่ผู้หญิงที่ทำงานทีมเดียวกับ พนง.ใหม่ เป็นคนสอนงาน พอผ่านไปครึ่งเดือน ทั้งคนสอนงานและหัวหน้าก็บ่นให้เราฟังถึงเรื่องปัญหาพฤติกรรมการทำงาน
สมาชิกหมายเลข 7372825
ไม่มีความสุข รู้สึกอึดอัดในที่ทำงาน
สวัสดีค่ะ เกริ่นก่อนนะคะว่า เป็นสาววัย 30 ปี อาชีพรับราชการประมาณเกือบๆ 2 ปีค่ะ แท่งทั่วไปค่ะ แรกเริ่มเดิมทีตอนที่สอบได้และมาบรรจุที่นี่เพราะเป็นภูมิลำเนา ก็เลือกที่นี่เลยค่ะ ระยะทางไป-กลับบ้าน 60 กิโ
สมาชิกหมายเลข 2127597
หัวหน้า Toxic (บริษัทใหญ่ ที่ตั้งสำนักงานใหญ่ใกล้เดอะมอลล์งามวงศ์วาน)
สวัสดีครับพี่ๆ พอดีผมเป็นนักศึกษาจบใหม่พึ่งเข้ามาทำงานที่นี่ได้ไม่นาน ประสบการณ์น้อยและได้ตำแหน่งไม่ตรงสายที่เรียน พอดีหัวหน้าทีมเป็นคนที่ทำตัวเหมือนโลกนี้หมุนรอบตัวเองไม่เว้นแม้กระทั่งกับหัวหน้าแผนก
สมาชิกหมายเลข 8414376
คุณจะเลือกทำงานที่แบบนี้ไหม
เข้างาน 8.00-17.00 น. ทำงาน จันทร์ - เสาร์ หยุดวันอาทิตย์ บางอาทิตย์ หยุด เสาร์มาทำงานวันอาทิตย์ เเล้วเเต่ เวลาที่ลูกค้านัด ทำงานหลายตำแหน่ง ในคนๆเดียว คนในองค์กรเป็น เพื่อนสนิท มิตรสหายกัน ลูก-หลานกั
สมาชิกหมายเลข 8573878
ผมเป็นหัวหน้าที่แย่หรือเปล่าครับ?
ผมทำงานในตำแหน่งหัวหน้างานมีลูกน้อง 2 คน ผมเป็นคนที่สั่งงานลูกน้องโดยแบ่งหน้าที่ให้ลูกน้องไปแต่ลูกน้องกลับพยายามปฏิเสธงานที่ผมมอบหมายให้เนื่องจากงานของผมมีหน้าที่ให้บริการลูกค้าแล้วลูกน้องผมไม่กล้าที่
สมาชิกหมายเลข 3990909
สำหรับคนที่ได้ค่าจ้างต่ำทำงานหนักแต่ไม่พัฒนาตัวเอง เป็นความผิดของพวกเขาหรือของบริษัท?
บางคนอาจมองว่าการที่พนักงานยังคงอยู่ในตำแหน่งเดิมและไม่พัฒนาตัวเองเป็นเพราะความขี้เกียจหรือขาดแรงบันดาลใจในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ หรือ ถ้าบริษัทไม่ให้โอกาสพนักงานในการเติบโต หรือไม่ให้ผลตอบแทนที่เ
สมาชิกหมายเลข 7296429
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
สุขภาพจิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำยังไงดีเมื่อต้องทำงานกับเพื่อนร่วมงานที่กั๊กงาน