ไปสัมภาษณ์งาน สัมภาษณ์soft skill กับ hr ดีมาก แต่มาสอบปฏิบัติผลงานไม่ดีเท่าที่ควร แบบนี้มีโอกาสได้งานมั้ยครับ

ผมไปสัมภาษณ์งานที่ บ. รถยนต์ชื่อดัง เจ้าหนึ่ง 
ผมไปสัมภาษณ์ตำแหน่งทำ model รถยนต์ด้วยดินเป็นงานฝีมือครับ แล้วเขาแบ่งสอบเป็น 2  part คือ ช่วงเช้าสัมภาษณ์กับ hr กับช่วงบ่ายสอบปฏิบัติกับครับ  เท่าที่สังเกตุการณ์ผู้ที่มาสัมภาษณ์มีทั้งหมด 4 คน รวมผมด้วยผมจะอธิบายประมานนี้ครับ
เรทเงินเดือนที่เขาตั้ง 25k-40k อายุที่ตั้งไว้ 25-35 ปี
แรก อายุ 35 มีประสบการณ์ทำ โมเดลมา 10 ปี แต่จุดอ่อนคือ พูดภาษาอังกฤาไม่ได้เลย เขาบอกเอง น่าจะเรียกเงินเยอะตามประสบการณ์

คนสอง อายุ 34 มีประสบการณ์ทำ โมเดลมา 7 ปี มีประสบการณ์ทำโมเดลรถมอเตอร์ไซค์มา และคิดว่าน่าจะพูดภาษาอังกฤษได้
น่าจะเรียกเงินเยอะตามประสบการณ์
 
ผม อายุ 26 ปี มีประสบการณ์ทำ โมเดล มา3 ปี พูดอังกฤษได้ ผมว่ามี soft skill ที่ดีเลยครับ ผมมั่นใจ ผมเรียกเงินเดือน 28k จากฐานเงินเดือน 18k
 
คนที่สี่ เด็กจบใหม่ มาสมัคร คิดว่าไม่มีประสบการณ์ทำงาน แต่เรียนมาตรงสาย ม.ครับ แต่เขาเรียกเงินเดือน 30 k เลย(ตามผมไวแอบไปเห็นเงินเดือนตอนกรอกใบสมัคร )

ช่วงเช้า HR สัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษล้วน ประมาน 15 นาทีซึ่งผมก็พูดอังกฤษได้ไม่มีปัญหาครับ ถามตอบ เรื่องทั่วไป ไม่มีปัญหาผมมั่นใจเลย ตแบคำถามที่คิดว่าตัวเองตอบดีไม่มีปัญหา มีการถามเรื่องเงินเดือนที่เรียก ,เริ่มงานได้วันไหน 

แต่พอช่วงบ่ายสอบภาคปฏิบัติ ผมคิดว่าผมทำได้ไม่ดีเท่าผู้สมัครคนอื่นครับ เพราะว่าผมอ่าน drawing ไม่ขาด ซึ่งอธิบายง่าย เขาให้ทำโมเดล คือ 
รูป สี่เหี่ยมจัสตุรัส + ฐานเป็นชิ้นเดียว แต่ผมทำดันทำแยกเป็น 2 ชิ้น คือ สี่เหลี่ยม กับ ฐานผมก็ถามกรรมการคุมสอบว่าผิดมั้ย เขาก็บอกว่างั้นลองประกอบให้ติดกันก็ได้ แต่สุดท้ายก็ไม่เวิร์คครับ สรุปเลย คือ ผลงานไม่ได้ดีเท่าเพื่อนคนอื่นเลย คนอื่นผลงานดีเลย  
หลังสอบเขาบอกว่า จะมีการสัมภาษณ์รอบสองคือ สัมภาษณ์กับหัวหน้า , md 

ผมเลยอยากถามว่าผมมีเปอร์เซ็นที่จะติดรอบสัมภาษณ์รอบต่อไปมั้ยครับ ขอบคุณครับ 
ผมสัมภาษณ์วันที่ 17 ม.ค ที่ผ่านมาแล้วคิดว่าประมาณกี่วันครับที่เขาจะโทรมาแจ้งผล

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่