ตามที่สหภาพแรงงานของโรงงาน ได้ทำข้อตกลงสภาพการจ้างงานกับนายจ้างเป็นเวลา3ปี (ปี2562-2564) แต่นายจ้างไม่ปฎิบัติตามข้อตกลงสภาพการจ้างงาน โดยไม่จ่ายโบนัสประจำปี 2563 และไม่ปรับเงินขึ้นประจำปี 2564 ซึ่งในข้อตกลงสภาพการจ้างงานระบุไว้ชัดเจน
   โดยคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ก็ได้ชี้ขาดให้นายจ้างปฏิบัติตามข้อตกลงสภาพการจ้างงาน(ปี2562-2564) แต่นายจ้างก็ยังนิ่งเฉยไม่ปฎิบัติตาม
อยากสอบถามว่าในกระบวนการชั้นศาลจะใช้เวลานานไหม และลูกจ้างจะชนะคดีไหมครับ