อยากสอบถามข้อมูลเกี่ยวกับกฏหมายแรงงานค่ะ คือทางบริษัทของดิฉันมีสหภาพแรงงาน และคำถามคือ ประธานสหภาพ ได้มีการขาดงานติดต่อกันเกิน3วัน และมีการกระทำซ้ำเดิม แต่บริษัทก็มิได้มีการเลิกจ้าง จนทำให้เป็นที่โจทน์จัน ของพนักงานคนอื่นๆ ไม่ทราบว่าเคสนี้ ทางบริษัทสามารถให้ประธานสหภาพพ้นจากการเป็นพนักงานได้มั้ยคะ เพราะไม่แน่ใจว่ากระทบต่อกฏหมายแรงงานสัมพันธ์หรือไม่