วันนี้เทเลนอร์เอเอสเอเซ็นสัญญากับสหภาพสากล UNI ตัวแทนแรงงานจาก 20 ล้านคนภาคบริการทั่วโลกเพื่อสร้างแพลตฟอร์มและกรอบสำหรับการเจรจาระหว่าง UNI และเทเลนอร์ในเรื่องสิทธิแรงงานขั้นพื้นฐาน เทเลนอร์ตระหนักถึงความสำคัญของสหภาพแรงงานสามารถแสดงออกของการเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของพนักงานและบทบาท UNI สามารถใช้ในเรื่องนี้อยู่บนพื้นฐานของความรู้และความสามารถของพวกเขาที่เกี่ยวข้องกับแรงงานสัมพันธ์
"ข้อตกลงนี้จะช่วยให้เรามีโอกาสที่จะร่วมกับ UNI เพื่อมุ่งสู่ความสนใจของพนักงานและการเสวนาระหว่างกลุ่มบริษัท" Jon Fredrik Baksaas ประธานและซีอีโอของเทเลนอร์กรุ๊ปกล่าว "ในความสอดคล้องกับหลักการปกครองของเทเลนอร์พนักงานทุกคนของเรามีอิสระในการจัดระเบียบและการมีส่วนร่วมในการพัฒนาของ บริษัท ของพวกเขา."
ฟิลิปเจนนิงส์, UNI เลขาธิการและ Jon Fredrik Baksaas เทเลนอร์กรุ๊ปและประธานเจ้าหน้าที่บริหารลงนามในสัญญาพิธีที่จัดขึ้นที่สำนักงานใหญ่ของเทเลนอร์กรุ๊ป
ความร่วมมือพอใจสภาพการทำงาน
ข้อตกลงระหว่างเทเลนอร์และ UNI ส่งเสริมความสัมพันธ์ไว้วางใจระหว่างพนักงานตัวแทนของพวกเขาและ บริษัท เทเลนอร์ภายในกลุ่มผ่านความร่วมมือและสภาพการทำงานที่น่าพอใจ นอกจากนี้ยังกำหนดความเข้าใจร่วมกันเกี่ยวกับกระบวนการของสหภาพแรงงานในหมู่พนักงานเทเลนอร์ ทั้งสองฝ่ายจะประชุมกันอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้งและมีความมุ่งมั่นที่จะรักษาตัวเองอย่างต่อเนื่องบทสนทนา
"เราหวังว่าจะสร้างความสัมพันธ์กับเทเลนอร์นี้ ร่วมกันผมเชื่อว่าเราสามารถปรับปรุงอย่างต่อเนื่องสภาพแวดล้อมการทำงาน UNI มองไปข้างหน้าเพื่อการแบ่งปันประสบการณ์ของเรากับพนักงานและตัวแทนของพวกเขาเมื่อมันมาถึงสหภาพแรงงาน "ฟิลิปเจนนิงส์, UNI เลขาธิการกล่าวว่า
"ขณะนี้เราทำงานร่วมกับ 47 บริษัท ข้ามชาติที่จะช่วยยกระดับมาตรฐานและสร้างความมั่นใจเคารพต่อผู้คนในสถานที่ทำงาน."
เทเลนอร์และ UNI เคารพสิทธิของพนักงานทุกคนที่จะใช้เสรีภาพในการสมาคมว่าไม่ว่าพวกเขาทำงานทั่วโลกไม่มี บริหารพนักงานและตัวแทนของพวกเขาจะร่วมกันรับผิดชอบในการพัฒนาความสัมพันธ์ของอุตสาหกรรมที่ดีตามความเคารพซึ่งกันและกัน
พนักงานในเอเชียและยุโรปสามารถขอคำแนะนำจาก UNI
"ถ้าพนักงานท้องถิ่นของเราในเอเชียแสวงหาหนทางที่จะสร้างสหภาพนั้นเป็นนโยบายของเทเลนอร์จะให้การสนับสนุน ตอนนี้พวกเขาจะมีโอกาสที่จะขอคำแนะนำและความรู้จาก UNI เราเห็นนี้เป็นเพิ่มขีดความสามารถของพนักงาน "Sigve Brekke หัวหน้าเทเลนอร์เอเชียกล่าวใน
"ข้อตกลงกับ UNI บริษัทจะให้บริการเพื่อเสริมสร้างการเปิดเจรจาและสร้างสรรค์ของเราระหว่างพนักงานตัวแทนสหภาพและผู้บริหาร บนแนวทางของ UNI พนักงานของเราและสหภาพแรงงานของพวกเขาจะมีทรัพยากรมากขึ้นในการให้สิทธิใช้สอยทรัพย์พวกเขา " Kjell Morten Johnsen หัวของเทเลนอร์ในยุโรปกล่าวว่า
เทเลนอร์เอเอสเอเซ็นสัญญากับสหภาพสากล UNI
"ข้อตกลงนี้จะช่วยให้เรามีโอกาสที่จะร่วมกับ UNI เพื่อมุ่งสู่ความสนใจของพนักงานและการเสวนาระหว่างกลุ่มบริษัท" Jon Fredrik Baksaas ประธานและซีอีโอของเทเลนอร์กรุ๊ปกล่าว "ในความสอดคล้องกับหลักการปกครองของเทเลนอร์พนักงานทุกคนของเรามีอิสระในการจัดระเบียบและการมีส่วนร่วมในการพัฒนาของ บริษัท ของพวกเขา."
ฟิลิปเจนนิงส์, UNI เลขาธิการและ Jon Fredrik Baksaas เทเลนอร์กรุ๊ปและประธานเจ้าหน้าที่บริหารลงนามในสัญญาพิธีที่จัดขึ้นที่สำนักงานใหญ่ของเทเลนอร์กรุ๊ป
ความร่วมมือพอใจสภาพการทำงาน
ข้อตกลงระหว่างเทเลนอร์และ UNI ส่งเสริมความสัมพันธ์ไว้วางใจระหว่างพนักงานตัวแทนของพวกเขาและ บริษัท เทเลนอร์ภายในกลุ่มผ่านความร่วมมือและสภาพการทำงานที่น่าพอใจ นอกจากนี้ยังกำหนดความเข้าใจร่วมกันเกี่ยวกับกระบวนการของสหภาพแรงงานในหมู่พนักงานเทเลนอร์ ทั้งสองฝ่ายจะประชุมกันอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้งและมีความมุ่งมั่นที่จะรักษาตัวเองอย่างต่อเนื่องบทสนทนา
"เราหวังว่าจะสร้างความสัมพันธ์กับเทเลนอร์นี้ ร่วมกันผมเชื่อว่าเราสามารถปรับปรุงอย่างต่อเนื่องสภาพแวดล้อมการทำงาน UNI มองไปข้างหน้าเพื่อการแบ่งปันประสบการณ์ของเรากับพนักงานและตัวแทนของพวกเขาเมื่อมันมาถึงสหภาพแรงงาน "ฟิลิปเจนนิงส์, UNI เลขาธิการกล่าวว่า
"ขณะนี้เราทำงานร่วมกับ 47 บริษัท ข้ามชาติที่จะช่วยยกระดับมาตรฐานและสร้างความมั่นใจเคารพต่อผู้คนในสถานที่ทำงาน."
เทเลนอร์และ UNI เคารพสิทธิของพนักงานทุกคนที่จะใช้เสรีภาพในการสมาคมว่าไม่ว่าพวกเขาทำงานทั่วโลกไม่มี บริหารพนักงานและตัวแทนของพวกเขาจะร่วมกันรับผิดชอบในการพัฒนาความสัมพันธ์ของอุตสาหกรรมที่ดีตามความเคารพซึ่งกันและกัน
พนักงานในเอเชียและยุโรปสามารถขอคำแนะนำจาก UNI
"ถ้าพนักงานท้องถิ่นของเราในเอเชียแสวงหาหนทางที่จะสร้างสหภาพนั้นเป็นนโยบายของเทเลนอร์จะให้การสนับสนุน ตอนนี้พวกเขาจะมีโอกาสที่จะขอคำแนะนำและความรู้จาก UNI เราเห็นนี้เป็นเพิ่มขีดความสามารถของพนักงาน "Sigve Brekke หัวหน้าเทเลนอร์เอเชียกล่าวใน
"ข้อตกลงกับ UNI บริษัทจะให้บริการเพื่อเสริมสร้างการเปิดเจรจาและสร้างสรรค์ของเราระหว่างพนักงานตัวแทนสหภาพและผู้บริหาร บนแนวทางของ UNI พนักงานของเราและสหภาพแรงงานของพวกเขาจะมีทรัพยากรมากขึ้นในการให้สิทธิใช้สอยทรัพย์พวกเขา " Kjell Morten Johnsen หัวของเทเลนอร์ในยุโรปกล่าวว่า