แอบได้ยินคำพูดนี้จากเพื่อนร่วมงาน ต่างแผนก ว่าแรงงานสัมพันธ์ วันๆ เดินมาเดินไป ไม่เห็นจะทำอะไร ?
มันจี๊ดที่ใจ พวกผมก็เหนื่อยไม่แพ้งานด้านอื่นๆ หรอกครับ...
บางคนอาจจะไม่เข้าใจ ว่าเราทำอะไร ที่อื่นเป็นแบบไหนไม่รู้ แต่ที่ที่เราทำงาน เราทำงานกันแบบนี้
>>> สหภาพแรงงาน ถ้าทำงานร่วมกับสหภาพแรงงานที่เป็นผู้ใหญ่ก็ดีไป แต่ถ้าเจอแบบสหภาพแรงงาน
ความคิดเด็กๆ ขาดความรู้ขาดประสบการณ์ ทัศนคติแย่ (แบบที่พวกผมเจอตอนนี้) คุณไม่รู้หรอกครับว่า
ความกดดัน ความเครียดที่เราแบกรับมีมากขนาดไหน กับสิ่งที่เราถูกมองว่าเป็นศัตรู เป็นทาสรับใช้ผู้บริหาร
เป็นศัตรูกับผู้ใช้แรงงาน เวลาประชุมกันเขาด่าใครไม่ได้ ก็ด่า HR ด่า แรงงานสัมพันธ์ เวลาเจรจาข้อเรียกร้อง
เราก็ต้องเข้าร่วมเจรจา
>>> ลงโทษพนักงาน ถามว่าใครรับหน้าที่นี้ ใช่ครับ แรงงานสัมพันธ์ บางเคสผมนั่งสอบสวนพนักงานทั้งวัน
ตั้งแต่กรณ๊เล็กๆน้อยๆ อย่างพนักงานขาดงาน จนถึงเคสร้ายแรง อย่างยาเสพติด, ทะเลาวิวาท, การพนัน
หรือแม้กระทั้งขึ้นศาลแรงงานขอลงโทษคณะกรรมการลูกจ้าง (ผมขึ้นศาล 2 คดีแล้ว) ถามว่าใครนั่งสอบ
นั่งเค้น หากลยุทธ์ต่างๆ ให้เขาพูดความจริงหรือโกหก น้อยที่สุด ถามว่าบทบาทนี้พนักงานชอบหรือไม่
ถ้าคนที่ไม่เข้าใจ บอกคำเดียวว่า เกลียด (ถ้าคนที่เข้าใจว่ามันเป็นหหน้าที่ อันนั้นก็โอเคไป)
>>> เสียสละ มาทำงานก่อนเวลา โดยไม่ได้อะไร ยื่นทักทายพนักงานก่อนเข้างานทุกวัน ถามว่าหน้าที่ใคร
ตอบแรงงานสัมพันธ์, ไปร่วมงานศพพนักงาน ญาติพนักงาน ขอนแก่น หนองคาย เชียงราย ลำปาง ไปมาแล้ว
ทุกจังหวัดในภาคอีสาน นั่งรถตู้เป็น 10 ชั่วโมง เสียเวลาพักผ่อน เสียเวลาอะไรอย่างอื่นตั้งมากมาย โอเคบอกว่า
ก็ได้เบี้ยเลี้ยง ถามว่ากรณ๊วันเสาร์อาทิตย์ อยากพักผ่อนบ้าง เวลาพนักงานป่วย ใครพาไปโรงพยาบาล ใครไปเยี่ยม
พนักงานติดคุก ไม่มีญาต ถามว่าใครไปประกันตัว แรงงานสัมพันธ์
>>> กฎหมายแรงงานคุ้มครองแรงงาน กฎหมายแรงงานสัมพันธ์ กฎหมายประกันสังคม ใครเป็นคนคอนโทรลไม่ให้
ละเมิดกฎหมาย ถ้าไม่ใช่แรงงานสัมพันธ์ (โดยเฉพาะอย่าผมที่จบนิติศาสตร์มา)
>>>กิจกรรมต่างๆ สงกรานต์ ปีใหม่ วันเกิดพนักงาน วันพ่อ วันแม่ วันทางศาสนา วันทำบุญบริษัท ถามว่าใครจัด ใครทำ
ใครเหนื่อย ใครเป็นพิธีกร ถ้าไม่ใช่แรงงานสัมพันธ์
>>>รับข้อร้องเรียน แก้ไขปัญหาต่างๆ ความเดือดร้อนต่างๆ ถามว่าใครรับมา ถ้าไม่ใช่แรงงานสัมพันธ์
>>>ให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย สถานการณ์ด้านแรงงาน แก่บริษัท ถามว่าใคร ถ้าไม่ใช่แรงงานสัมพันธ์
>>>การสื่อสาร การประชาสัมพันธ์ต่างๆ ใครทำ
>>>คิดอะไรไม่ออก นึกถึงใคร ถ้าไม่ใช่แรงงานสัมพันธ์
พิมพ์ด้วยความโมโห ไม่ทันคิด ไม่ทันเรียบเรียงคำพูด ไม่ทันนึกว่าตาม KPI แล้วทำอะไรบ้าง
ความจริงมีเยอะกว่านี้ แต่เอาแค่นี้ก่อน เดี๋ยวหายโมโห แล้วจะไม่ได้พิมพ์
แรงงานสัมพันธ์ วันๆ ไม่ทำอะไร
แรงงานสัมพันธ์ วันๆ เดินมาเดินไป ไม่เห็นจะทำอะไร ?
มันจี๊ดที่ใจ พวกผมก็เหนื่อยไม่แพ้งานด้านอื่นๆ หรอกครับ...
บางคนอาจจะไม่เข้าใจ ว่าเราทำอะไร ที่อื่นเป็นแบบไหนไม่รู้ แต่ที่ที่เราทำงาน เราทำงานกันแบบนี้
>>> สหภาพแรงงาน ถ้าทำงานร่วมกับสหภาพแรงงานที่เป็นผู้ใหญ่ก็ดีไป แต่ถ้าเจอแบบสหภาพแรงงาน
ความคิดเด็กๆ ขาดความรู้ขาดประสบการณ์ ทัศนคติแย่ (แบบที่พวกผมเจอตอนนี้) คุณไม่รู้หรอกครับว่า
ความกดดัน ความเครียดที่เราแบกรับมีมากขนาดไหน กับสิ่งที่เราถูกมองว่าเป็นศัตรู เป็นทาสรับใช้ผู้บริหาร
เป็นศัตรูกับผู้ใช้แรงงาน เวลาประชุมกันเขาด่าใครไม่ได้ ก็ด่า HR ด่า แรงงานสัมพันธ์ เวลาเจรจาข้อเรียกร้อง
เราก็ต้องเข้าร่วมเจรจา
>>> ลงโทษพนักงาน ถามว่าใครรับหน้าที่นี้ ใช่ครับ แรงงานสัมพันธ์ บางเคสผมนั่งสอบสวนพนักงานทั้งวัน
ตั้งแต่กรณ๊เล็กๆน้อยๆ อย่างพนักงานขาดงาน จนถึงเคสร้ายแรง อย่างยาเสพติด, ทะเลาวิวาท, การพนัน
หรือแม้กระทั้งขึ้นศาลแรงงานขอลงโทษคณะกรรมการลูกจ้าง (ผมขึ้นศาล 2 คดีแล้ว) ถามว่าใครนั่งสอบ
นั่งเค้น หากลยุทธ์ต่างๆ ให้เขาพูดความจริงหรือโกหก น้อยที่สุด ถามว่าบทบาทนี้พนักงานชอบหรือไม่
ถ้าคนที่ไม่เข้าใจ บอกคำเดียวว่า เกลียด (ถ้าคนที่เข้าใจว่ามันเป็นหหน้าที่ อันนั้นก็โอเคไป)
>>> เสียสละ มาทำงานก่อนเวลา โดยไม่ได้อะไร ยื่นทักทายพนักงานก่อนเข้างานทุกวัน ถามว่าหน้าที่ใคร
ตอบแรงงานสัมพันธ์, ไปร่วมงานศพพนักงาน ญาติพนักงาน ขอนแก่น หนองคาย เชียงราย ลำปาง ไปมาแล้ว
ทุกจังหวัดในภาคอีสาน นั่งรถตู้เป็น 10 ชั่วโมง เสียเวลาพักผ่อน เสียเวลาอะไรอย่างอื่นตั้งมากมาย โอเคบอกว่า
ก็ได้เบี้ยเลี้ยง ถามว่ากรณ๊วันเสาร์อาทิตย์ อยากพักผ่อนบ้าง เวลาพนักงานป่วย ใครพาไปโรงพยาบาล ใครไปเยี่ยม
พนักงานติดคุก ไม่มีญาต ถามว่าใครไปประกันตัว แรงงานสัมพันธ์
>>> กฎหมายแรงงานคุ้มครองแรงงาน กฎหมายแรงงานสัมพันธ์ กฎหมายประกันสังคม ใครเป็นคนคอนโทรลไม่ให้
ละเมิดกฎหมาย ถ้าไม่ใช่แรงงานสัมพันธ์ (โดยเฉพาะอย่าผมที่จบนิติศาสตร์มา)
>>>กิจกรรมต่างๆ สงกรานต์ ปีใหม่ วันเกิดพนักงาน วันพ่อ วันแม่ วันทางศาสนา วันทำบุญบริษัท ถามว่าใครจัด ใครทำ
ใครเหนื่อย ใครเป็นพิธีกร ถ้าไม่ใช่แรงงานสัมพันธ์
>>>รับข้อร้องเรียน แก้ไขปัญหาต่างๆ ความเดือดร้อนต่างๆ ถามว่าใครรับมา ถ้าไม่ใช่แรงงานสัมพันธ์
>>>ให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย สถานการณ์ด้านแรงงาน แก่บริษัท ถามว่าใคร ถ้าไม่ใช่แรงงานสัมพันธ์
>>>การสื่อสาร การประชาสัมพันธ์ต่างๆ ใครทำ
>>>คิดอะไรไม่ออก นึกถึงใคร ถ้าไม่ใช่แรงงานสัมพันธ์
พิมพ์ด้วยความโมโห ไม่ทันคิด ไม่ทันเรียบเรียงคำพูด ไม่ทันนึกว่าตาม KPI แล้วทำอะไรบ้าง
ความจริงมีเยอะกว่านี้ แต่เอาแค่นี้ก่อน เดี๋ยวหายโมโห แล้วจะไม่ได้พิมพ์
แรงงานสัมพันธ์ วันๆ ไม่ทำอะไร