กลุ่มที่ 1 
กลุ่มคนที่อยู่มานานหลายสิบปี ยุคบุกเบิกก่อตั้งบริษัทมาพร้อมๆกัน หรือยุคเจน 1 เจน 2
ฐานเงินเดือนสูงๆ ระดับหัวหน้า มีประสบการณ์มานาน รู้ใจกันเป็นอย่างดี
แต่ด้วยอายุ ทำให้ทำได้เพียง ตรวจสอบความเรียบร้อยของงาน
คอยตรวจเช็คและให้คำแนะนำ พูดง่ายๆคือ เป็นที่ปรึกษาให้กับน้องๆ
ส่วนการให้ออกนั้นก็จะจ่ายชดเชยตามอายุงานแล้วให้เขาออก แล้วเลื่อนรุ่นหลังๆขึ้นมาแทน

กลุ่มที่ 2
กลุ่มคนรุ่นหลังๆ ที่ฐานเงินเดือนไม่สูง 
ไฟแรง มีความคิดสร้างสรรค์ แต่ขาดความรอบคอบ ขาดมุมมองในผลดีผลเสียในหลายๆด้าน
บางความคิดเป็นสิ่งใหม่ๆ ที่เราในฐานะผู้บริหารเองก็ยังไม่เข้าใจและไม่เห็นด้วยในหลายๆเรื่อง
กลุ่มนี้ถ้าจ่ายชดเชยก็น้อยกว่าหลายเดือน และใช้เงินจำนวนน้อยกว่า