เราเริ่มงานที่นึงมา 2 อาทิตย์ค่ะ วันนี้ไม่สบายเลยขอหัวหน้าลาป่วย เราไปรพ.และได้ใบรับรองแพทย์มา เราแจ้งหัวหน้าไปว่าเดี๋ยวเราจะเอาใบรับรองแพทย์ไปให้เพื่อลงในระบบย้อนหลัง แต่นายไม่อนุญาตค่ะ บอกให้เรามาทำงานชดเชย 1 วันที่ขาดไป เพราะเรายังไม่ผ่านโปร??

แบบนี้ได้ด้วยหรอคะ??

ก่อนเราเริ่มงาน เราถาม HR ข้างต้นว่าลาป่วยต้องทำยังไงบ้าง เขาไม่ได้เมนชั่นเรื่องผ่านหรือไม่ผ่านโปร บอกว่าลาได้โดยให้มาทำในระบบย้อนหลัง เราเลยงงมาก แต่จะขอไปดูคู่มือพนักงานว่ามีกฏนี้จริงๆมั้ยอีกครั้ง (มันอยู่ในเว็บที่ทำงาน ตอนนี้เข้าจากบ้านไม่ได้ ต้องกลับไปทำงานก่อนค่ะ)

และถ้าต่อจากนี้ พนักงานที่ไม่ผ่านโปร มีสิทธิ์ลาแบบ wihtout pay มั้ยคะ เพราะเราอาจจะมีธุระจำเป็น ก่อนหน้านี้ที่ทำงานบอกว่าเรายังไม่ใช่พนักงานหลัก สามารถลาได้ แต่อาจจะต้องมาสลับมาทำงานวันอื่นแทน เราก็โอเค แต่ในกรณีที่เราจำเป็นต้องลาจริงๆ หลายวัน เราอาจจะ without pay ซึ่งเราไม่ติดปัญหาค่ะ และไม่กระทบที่ทำงานด้วยเพราะเรายังไม่ใช่สตาฟหลัก แต่กลัวว่าเขาจะยอมหรือเปล่า TT

ปล* เท่าที่ทำงานมา แทบไม่เคยลาป่วยลากิจเลยไม่ค่อยทราบเรื่องพวกนี้ แถมที่ทำงานใหม่ยังไม่อนุญาตให้ลาอีก เพราะทางกฏหมาย มันไม่มีคำว่าพนักงานผ่านโปร / ไม่ผ่านโปรนี่นา ใบรับรองแพทย์เราก็มี ป่วยก็ป่วยจริง เจองี้งงหนักเลยค่า 

ใครมีประสบการณ์รบกวนแนะนำทีจ้า ขอบคุณค่ะ