#กรมเเรงงาน

ที่ทำงานเราเป็นบริษัทที่เวลาใช้ลาป่วย 1 วัน จะต้องมีใบรับรองแพทย์เพื่อมาลงระบบเป็นหลักฐานว่าเราไปหาหมอจริงๆ ซึ่งเขาก็คงเป็นห่วงพนักงาน (แหละมั้ง) กลัวพนักงานจะไม่ได้รับการดูแลรักษา จึงเป็นเหตุให้ต้องข

มีใครเคยทำงานบริษัท ScanMap หรือไม่ครับ พอดีว่าบริษัทนี้ไล่ออกแบบไม่มีเหตุผลเลย และบังคับให้เขียนใบลาออกอีกด้วยครับ ไม่มีแม้แต่โอกาสถามเหตุผล แต่ไอ้คนมันเอาใบลาออกมาให้มันอ้างว่าฝ่ายบุคคลมันบังคับมา บ

บ จัดเอาติ้งเสาร์อาทิตย์ ทำให้ทำให้ไม่ได้หยุดงานไม่ได้ทำกิจส่วนตัว แบบนี้ได้หรอ?? บังคับให้ไปงานเอาติ้งทุกคน ทั้งที่ไม่เต็มใจ แบบนี้ได้หรอ?? การจัดกิจกรรมและบังคับให้พนักงานร่วม อันที่จริงมองว่าไม่ค

ตามหัวข้อเลยค่ะ แค่สงสัยเฉยๆนะคะ  วันหยุดก็ เช่น เสาร์ อาทิตย์ วันหยุดตัวแดงให้ปฎิทินต่างๆอะไรแบบนี้

มีคนมาสมัครงาน ทำงานได้ 3วัน แล้วก็หายไปเลย ออกไม่บอก แต่ทำรายวันแต่เงินออกทุกสิ้นเดือน เค้าทำ พฤ ศ ส  เสาร์เบิกเงินไปส่วนหนึ่ง   แล้ววันจันทร์ก็ไม่มา แล้วหายไปเกือบ 2อาทิตย์ แล้วจู่ๆก็

ทำงานบ. แห่งนึง เป็นแอดมินเซลล์ขาย สวัสดิการตามที่สมัคร  - ตามที่ตกลงคือ ทำงานเสาร์เว้นเสาร์(WFH)  - มีหยุดประจำปี  - คอมมิชชั่น และสวัสดิการตามบริษัททั่วไป โดยแต่ก่อนทำงานเกือบทั้ง 24

ขอสอบถามหน่อยครับบริษัทแห่งหนึ่งในลาดกระบังที่ผมทำอยู่ บางเดือนมีงานเยอะก็ให้ทำในวันหยุดนักขัตฤกษ์ และย้ายวันหยุดไปในวันอื่นที่ไม่ค่อยมีงาน ผมสงสัยว่า ถ้าเป็นแบบนี้มันถูกต้องมั้ยครับ ผมคิดว่า ถ้าจำเป็

พอดีผมอยากจพถามทุกคนหน่อยครับ ว่าทำงาน ระหว่างทำงานราชการ กับ ทำงานรัฐวิสาหกิจ อันไหนได้วันหยุดเยอะกว่ากันอะครับ