ขอสอบถามหน่อยครับบริษัทแห่งหนึ่งในลาดกระบังที่ผมทำอยู่ บางเดือนมีงานเยอะก็ให้ทำในวันหยุดนักขัตฤกษ์ และย้ายวันหยุดไปในวันอื่นที่ไม่ค่อยมีงาน ผมสงสัยว่า ถ้าเป็นแบบนี้มันถูกต้องมั้ยครับ ผมคิดว่า ถ้าจำเป็นต้องทำงานในวันนักขัตฤกษ์จริงๆ พนักงานควรได้2แรงหรือ3แรงดีกว่าย้ายวันหยุดรึป่าวครับ ไม่ก็เปิดเป็นOTให้พนักงาน ดีกว่าจะมาย้ายวันหยุด ทุกคนว่ายังไงครับผม วันหยุดนักขัตฤกษ์เราก็ไม่ได้หยุด แต่ค่าแรงก็ได้เท่าเดิม ละย้ายวันหยุดไปวันอื่นแบบนี้บริษัทหัวหมอเกินไปรึป่าวครับจัไม่ยอมเสียเปรียบให้พนักงานได้2แรงรึโอทีในวันนักขัตฤกษ์เลยหรือ ขอความคิดเห็นหน่อยครับ😩🙏