เป็นผู้จัดการร้านสะดวกซื้อทำงาน 6 โมงเช้าถึง 4 ทุ่มทุกวันวันหยุดก็แทบไม่ได้หยุดเงินเดือน 20,000 บาทโอทีไม่มีวันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่ได้หยุดล่าสุดถูกปรับลดวันหยุดลงและเบิกเงินสมทบซึ่งเป็นเงินของตัวเองไม่ได

ลูกค้ามาต่อภาษีไว้ เรานัดรับตั้งแต่วันที่ 25 ธค ร้านหยุดปีใหม่ตั้งแต่ 28 ธค ลูกค้าเข้ามารับวันที่ร้านหยุดแล้ว ซึ่งได้ปริ้นแปะและแจ้งลูกค้าทางหน้าร้านแล้ว ลูดค้าคนนี้โทรเข้ามาตอนร้านหยุดเราก็รับเพราะพก

วันหยุดนักขัตฤกษ์ที่ร้านไม่หยุดและก็ได้ค่าแรงเหมือนวันปกติ ลูกจ้างไม่ได้มีการเซ็นสัญญากับนายจ้าง แบบนี้เรียกร้องอะไรได้บ้างครับ

บริษัททำงานวันเสาร์ วันหยุดราชการไม่ได้หยุด ค่าจ้างไม่ได้ บริษัทผิดมั้ย

มีใครเคยทำงานบริษัท ScanMap หรือไม่ครับ พอดีว่าบริษัทนี้ไล่ออกแบบไม่มีเหตุผลเลย และบังคับให้เขียนใบลาออกอีกด้วยครับ ไม่มีแม้แต่โอกาสถามเหตุผล แต่ไอ้คนมันเอาใบลาออกมาให้มันอ้างว่าฝ่ายบุคคลมันบังคับมา บ

ขอสอบถามหน่อยครับบริษัทแห่งหนึ่งในลาดกระบังที่ผมทำอยู่ บางเดือนมีงานเยอะก็ให้ทำในวันหยุดนักขัตฤกษ์ และย้ายวันหยุดไปในวันอื่นที่ไม่ค่อยมีงาน ผมสงสัยว่า ถ้าเป็นแบบนี้มันถูกต้องมั้ยครับ ผมคิดว่า ถ้าจำเป็

เข้างาน10โมง ถึง เริ่มเปิดร้าน2ทุ่มครึ่ง ไม่มีคิดโอทีให้ วันหยุดนักขัตฤกษ์ ไม่มีคิดค่าแรงเพิ่มให้ไม่มีการลาป่วยลากิจหรือหหยุดพักร้อนให้ค่าจ้าง 12000+เบี้ยขยัน1000 ค่าคอมตั้งไว้สูงจนเป็นไปไม่ได้ที่จะทำ

ตามปกติแล้วถ้าทำโอทีในวันหยุดนักขัตฤกษ์ต้องได้ โอที 3 แรงใช่มั้ยคะ วันนี้เขาสรุปเงินเดือนเลยถามว่าวันที่ 13 เมษาที่ผ่านมาเราจะได้โอที 3 แรงใช่ไหม เขาบอกว่าบริษัทไม่จ่าย 3 แรงค่ะ จ่ายเป็นแบบปกติ คือ 1.