ตามกฎหมายแรงงาน กำหนดวันลาพักร้อนให้ลูกจ้าง ขั้นต่ำ 6 วันต่อปี สมมุติ ลูกจ้างมีสิทธิลาครบถ้วน6วันและต้องการใช้สิทธิลาในช่วงปีใหม่ ซึ่งหากนายจ้างไม่อนุมัติ จะทำให้ในปีนั้น ลูกจ้างไม่ได้ใช้สิทธิลาถึง6วันตามกฎหมาย แบบนี้นายจ้างม่สิทธิปฎิเสธไหมครับ?

ตัวอย่าง
หยุดปีใหม่ วันที่ 30-31
ลูกจ้างมีสิทธิ์ลาพักร้อน 6 วัน
ต้องการลาในวันที่24 -29 รวม6วัน
นายจ้างมีสิทธิ์ที่จะไม่อนุมัติหรือไม่

เนื่องจากถ้าไม่อนุมัติ ลูกจ้างจะไม่ได้รับสิทธิ์ตามกฎหมาย