มีเรื่องที่อยากสอบถามตามหัวข้อที่กล่าวไว้ค่ะ คือ
ดิฉันทำงานกับบริษัทใหม่มาเปนระยะเวลา 7 เดือนแล้ว และต้องการลาคลอดจากบริษัทเพื่อคลอดเป็นระยะเวลา 3 เดือนตามสิทธิที่จะได้รับ ต้องแจ้งก่อนว่าดิฉันทำงานส่งเงินประกันสังคมมาตลอดในระยะเวลา 3 ปีนี้ ไม่เคยขาด ได้สอบถามไปทางสำนักงานประกันสังคม ดิฉันจะได้ค่าคลอด และ เงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการลาคลอดจากปกส.45วันตามปกติ แต่ทางส่วนของนายจ้าง แจ้งกับดิฉันมาว่าทางบริษัทจะไม่สามารถจ่ายเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการลาคลอด 45 วันจากบริษัทให้ดิฉันได้ เนื่องจากดิฉันทำงานไม่ครบ 1 ปี จึงไม่สามารถใช้สิทธิตรงนี้ได้ ดิฉันเลยได้ติดต่อไปทางกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงานเพื่อขอทราบข้อมูลว่าดิฉันจะสามารถรับเงินชดเชยนี้จากนายจ้างได้หรือไม่หากทำงานไม่ครบ 1 ปี ทางกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงานแจ้งกลับมาว่าลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยส่วนนี้จากนายจ้างตั้งแต่วันที่เข้ามาเป็นลูกจ้างในบริษัทตามกฏหมายที่ระบุไว้ ไม่เกี่ยวกับห้วงระยะเวลาในการทำงานแต่อย่างใด และพอดิฉันได้แจ้งไปยังฝ่ายบุคคลของบริษัทที่ดิฉันทำงานอยู่ เขาแจ้งดิฉันกลับมาว่าทางบริษัทจะออกหนังสือมาเพื่อให้ดิฉันเซ็นรับทราบและยินยอมว่า ดิฉันจะไม่ขอรับสิทธิ์ และผลประโยชน์ใด หรือเรียกร้องสิทธิใดๆจากบริษัทในการลาคลอดครั้งนี้ ดิฉันควรทำอย่างไรต่อไป และดิฉันควรจะแจ้งเรื่องนี้ไปทางกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงานหรือไม่ แล้วถ้าต้องแจ้งดิฉันต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง

ขอบคุณค่ะ