ทำงานเป็นลูกจ้างรายวัน โดยรับเงินเป็นรายเดือนๆละ 8,360 บาท (รับทุกสิ้นเดือน)โดยสัญญาจ้างมีอายุ 1 ปี จะครบกำหนดในวันที่23/4/68
โดย HRและนายจ้างเรียกไปให้เซ็นสัญญาจ้างงานต่อ โดยเซ็นไปแล้ว วันที่1/4/68
ในอัตราเงินเดือนเท่าเดิม
สัญญาฉบับใหม่ เริ่ม 24/4/68-30/11/68

แต่เมื่อวันที่17/4/68 ที่ผ่านมา นายจ้างโทรมาแจ้งว่า ไม่จ้างงานต่อ เนื่อจากสิ้นสุดสัญญาจ้าง โดยให้มาทำงานวันสุดท้าย วันที่23/4/68 ตามกำหนดในสัญญาจ้างฉบับแรก

คำถาม
1. นอกจากค่าชดเชยตาม กฏหมาย30วัน  สามารถเรียกร้องค่าอื่นๆอีกได้หรือไม่ เช่น ค่าไม่บอกกล่าวล่วงหน้า
2.การที่เซ็นสัญญาจ้างงานต่อไปแล้ว แล้วนายจ้างมาให้เหตุผลในการเลิกจ้างว่าสิ้นสุดสัญญาจ้าง มันถูกต้องหรือ
3.จากกรณีนี้ ทำให้ตกงานกระทันหัน ยื่นว่างงานกับประกันสังคม จะได้เงินว่างงาน 50% เป็นเวลา6เดือน ใช่หรือไม่
4.หากในระยะเวลา1ปี เราไม่เคยได้รับใบเตือน หรือการลาป่วย ลากิจใดๆ เราทำตามกฏบริษัทที่กำหนด ... (ตอนนี้ งง มาก เพราะโดนไม่จ้างต่อคนเดียว จากหลายสิบคน) สอบถามไป เขาก็แจ้งแค่สิ้นสุดสัญญาจ้าง

ตอนนี้คิดอะไรไม่ออก ไปไม่ถูกเลย หอใหม่ใกล้ที่ทำงานก็เพิ่งเช่าอยู่