พอดีมีพนักงานที่ยืมเงิน (ไม่ใช่เบิกล่วงหน้า)​ จากบริษัท (คือยืมจากผมเอง)​ มูลค่าประมาณเงินเดือน 4 เดือน

ขณะนี้ผมทราบมาว่าพนักงานคนดังกล่าวท้อง ซึ่งโดยเนื้องานจะไม่สามรถทำงานให้ดีได้ และน่าจะทำให้มีความลำบากใจในการ assign งาน

เลยว่าจะให้ออกหลังท้อง 3 เดือนโดยให้ค่าจ้าง 3 เดือน ซึ่งหักลบแล้ว (หักลบได้ไหม?)​ จะเป็นว่าเขายังติดเงินอีก 1 เดือน, ซึ่งอาจจะยกให้ไปเลย และเท่ากับเขาต้องออกจากบริษัทโดยตั้งครรภ์ในขณะที่มีปัญหาโควิด โดยไม่ได้เงินก้นถุง แต่ก็ยกหนี้ให้ไปแทน อาจจะดูใจร้าย (หรือก็ใจดีแล้ว?)​ แต่ส่วนตัวก็ว่าน่าจะดีสุดแล้ว

แบบนี้ผมจะผิดกม. แรงงานไหมครับ