เราสงสัยเลยอยากถาม รบกวนผู้มีความรู้ตอบปัญหาไขข้อข้องใจหน่อยได้มั้ยคะ??
คือเราทำงานด้านบริการขนส่งพัสดุที่หนึ่งค่ะ
ตอนแรกมีประกาศให้ทำตามเป้าหมายที่วางไว้ ถ้าทำไม่ได้จะถูกหักเงิน อ่ะโอเคยอมรับนะคะว่าสาขาเราทำยอดไม่ถึง แต่ทั้งๆที่เราเป็นแค่พนักงานเบื้องล่าง โอทีแค่1.5 บางเดือนโดนหักโอทีลดลงไปอีก
แล้วเงินเดือนที่ควรจะได้กลับไม่เป็นไปตามจริง และเป้าหมายที่บ.ได้กำหนดมา คือมันเหมือนจะโอเวอร์ไปหน่อย(เช่นหาพัสดุส่ง700ชิ้น/วันงี้ ทั้งๆที่ร้านพึ่งเปิดใหม่ ยังไม่ค่อยมีคนรู้จัก) พอเราทำไม่ได้ก็หักเงินเรา หักเก่ง หักจริงหักจัง หักเป็นพันเลยค่ะพี่
เลยอยากจะสอบถามน่ะค่ะว่าที่เค้าหักเงินเรานี่ผิดกม.แรงงานมั้ยคะ หรือถูกต้องแล้ว?? แล้วเราสามารถทำอะไรได้บ้างมั้ยคะ?? คุยกับผจก.แล้วเค้าก็ไม่มีพีทแบคกลับมาเลยน่ะค่ะ TvT