บริษัททำแบบนี้ผิดมั้ยคะ

เราสมัครงานกับบริษัทหนึ่ง คือเขียนแค่ใบสมัครใบเดียวนะคะ แต่ๆๆๆ เราทำงานมาเกือบ 2 ปี จะมาให้เซ็นสัญญาจ้าง ยินยอมหักเงินต่างๆ พวกไม่ลา หรือมาสาย แต่อันนี้คือพอเข้าใจได้ เพราะในเวลาที่เราทำมา ก็มีกฎปรับเปลี่ยนอยู่บ่อยครั้ง แต่เค้าจะหัก 500 ต่อเดือน ให้ครบ 5,000 เหมือนเงินประกันต่างๆ หากทำชองเสียหายแล้วออกเลย ก็หักเงินประกัน หรือลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน ถ้าไม่แจ้งก็จะโดนหักเงินนั้นไปทั้งหมด ถ้าทำตามกฏบอกล่วงหน้า ก็ได้เงินคืน 5,000 แต่ๆๆๆ เราทำปี 66  ตอนนี้ 67 แล้ว แต่หนังสือสัญญาบอกว่า เริ่มทำหนังสือนี ตั้งแต่ปี 59 เราว่าแบบนี้ไม่แฟร์ แล้วอีกอย่างเราทำแผนกออฟฟิศ ทำไมต้องหักเงินประกันด้วย คือทุกคนว่าบริษัททำแบบนี้ได้ด้วยหรอคะ เราทำฃานมาขนาดนี้แล้วมาให้เซ็นยินยอมหักเงินที่หลังแบบนี้
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่